Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Уволнение на работник с договор по чл. 70 уговорен в полза и на двете страни

 Уволнение на работник с договор по чл. 70 уговорен в полза и на двете страни gost (гост) 07.06.2007 09:12

Уважаеми колеги, въпросът ми е следният. Имаме работник, който е назначен по чл. 70 и все още е в срок на изпитване. Управителят ни иска да го уволним, но след като срокът е уговорен в полза и на двете страни няма как това да стане веднага. По кой член е най- добре да му дадем предизвестие или е най-добре всичко да стане по взаимно съгласие ? Предварително ви благодаря.

 RE: Уволнение на работник с договор по чл. 70 уговорен в полза и на двете стра ЛС Профил 07.06.2007 09:22

Ако изпитването е уговорено в полза на двете страни,всяка от тях може да прекрати договора,когато прецени за необходимо от гледна точка на своите интереси.Не се дължи никакво предизвестие независимо коя страна го прекратява.Не подлежи на обжалване и на разглеждане по трудовите спорове.

 RE: Уволнение на работник с договор по чл. 70 уговорен в полза и на двете стра satanasowa Профил Изпрати email 07.06.2007 09:22

Ако не се съгласи по взаимно съгласие, му дължите предизвестие, както при останалите трудови договори, първия вариант чл. 325, втория вариант чл.328
 

 RE: Уволнение на работник с договор по чл. 70 уговорен в полза и на двете стра Bazel Профил Изпрати email 07.06.2007 09:31

КТ Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.
В случая доколкото разбирам договора е сключен в полза на двете страни. Следователно и двете страни могат да го прекратят без предизвестие.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения