Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Гореща тема! Разбирам сега, че назначен на 8ч. при мен бил имал друг ТД???

 Разбирам сега, че назначен на 8ч. при мен бил имал друг ТД??? счетоводител (гост) 07.06.2007 12:07

Не знам какво да правя. Назначила съм го на 01.06.2007 по документи и момчето каза, че всичко необходимо(тр. книжка, свидет. за съдимост, докум. за образование) щял да представи като ги получел от далечното си родно място - казал на майка си и ги очаквал. Днес ми казва, че още не ги бил получил . Отново поисках тр. книжка, и той ми каза че била в общината, защото му пазели място. Май бил в неплатен отпуск. Как може да не ми каже - назн. съм го по чл. 70 на 8 часа, но щом има първи ТД на 8 ч - при мен може наи-много на 4часа да го назнача по чл.111 мисля че беше и съгласие за над 48часа работа и излиза че съм в нарушение??? Нали няма срок да залича онова уведомление от 01.06.07 и да подам редовно по чл.111 на 4 часа и" да подменя"ТД от 01.06.07 като му искам екземпляра да ми върне? Дори и неплатения му там да е без тр. стаж, пак нямам право да го назнача на 8 часа и да си останат нещата същите-нали? Моля за съвет какво мога да направя с това некоректно момче ?

 RE: Разбирам сега, че назначен на 8ч. при мен бил имал друг ТД??? lansky Профил Изпрати email 07.06.2007 12:09

той подписал ли е трудов договор - ти откъде да знаеш, че те е излъгал )))

 RE: Разбирам сега, че назначен на 8ч. при мен бил имал друг ТД??? габи (гост) 07.06.2007 12:13

Според мен като е в неплатен отпуск ти не си в нарушение, че си го назначир но ТД тъй кота той не е осигурен

 RE: Разбирам сега, че назначен на 8ч. при мен бил имал друг ТД??? satanasowa Профил Изпрати email 07.06.2007 12:13

Да заличите трудовия договор, ако лицето продължава да е на работа на 8 ч.
по друг основен,

 RE: Разбирам сега, че назначен на 8ч. при мен бил имал друг ТД??? тониЛ Профил 07.06.2007 12:17

Да ти напише собственоръчно че е в неплатен отпуск при основиня си работодател, а ти направи корекция в уведомлението, от основен на такъв по чл. 111. Щом е в неплатен, може спокойно да се труди при теб на 8 часа.

 RE: Разбирам сега, че назначен на 8ч. при мен бил имал друг ТД??? veselina_78 Профил 07.06.2007 12:20

Накарай го да ти подпише една декларация че е в неплатен отпуск от другото си работно място до ..................дата и че декларира до края на този срок да ти представи документи за прекратен трудов договор. Така ще си си опекла работата и ако не ти ги представи го прекрати от деня след изтичането на отпуската.

 RE: Разбирам сега, че назначен на 8ч. при мен бил имал друг ТД??? счетоводител (гост) 07.06.2007 14:17

Но откъде да съм сигурна че собственоръчна декларация на лицето е достатъчна -пише ли го в някоя наредба, указание, КТ - не намирам - да не би да трябва да искам удостоверение от първия работодател- с подписи и печати и евентуалното им разрешение да работи по 2-ри тр.договор? за да остане на 8 часа но при всички положения да го променя по чл.111?

 RE: Разбирам сега, че назначен на 8ч. при мен бил имал друг ТД??? счетоводител (гост) 07.06.2007 14:29

А и не е ли от значение дали този непл. му се зачита или не за стаж? Защото при втори ТД след 8 часов първи, не го вписвам нашия в труд. му книжка по принцип . А сега ако те ( или той ) декларират, че е в неплатен до 30 дни след това -не (цяла година щял да бъде в неплатен!), тогава го оставям на 8 часа и го вписвам в тр. книжка ли или нищо не вписвам а само при прекратяване да му издам УП 3 въпреки че ще е на 8 часа?

 RE: Разбирам сега, че назначен на 8ч. при мен бил имал друг ТД??? ani1 Профил 07.06.2007 14:43

Да не ти пука!!!
При един друг случай инспекцията по труда е оневинила втория работодател

 RE: Разбирам сега, че назначен на 8ч. при мен бил имал друг ТД??? тониЛ Профил 07.06.2007 14:46

Във вашия случай бих поискала да ми представи служебна бележка от основния си работодател, в която той (работодателят) потвърждава, че лицето е в неплатен продължителен отпуск, който не се зачита за трудов стаж, считано от еди коя си дата. В такъв случай стажът му при втория работодател ще се зачита за трудов и ще му се изплаща и клас.
 

 RE: Разбирам сега, че назначен на 8ч. при мен бил имал друг ТД??? ohhi Профил Изпрати email 07.06.2007 14:54

За такъв случай от ИТ ме посъветваха да изискам заповедта за отпуск от лицето - можеш да си направиш копие и да го приложиш в досието, трудова книжка не се попълва при втори тр.договор, а само УП-3. Според мен най-добре си анулирай уведомлението по чл. 70 и си подай за втори тр.договор.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения