Изпратете един макет на Допълнит. споразумение за изменение на трудовото правоотношение на основание на чл. 12 от НСОРЗ!

Къде да ти го пратят?
В коя галактика?

Какво е това ДС?
Нали не трябва да правим такива на настоящите работници, според г-н Гълъб Донев!

Съкън, не е казал такова нещо ,човека, тъкмо напротив.........

ще правим ДС,но няма да уведомяваме

А според списание Труд и осигуряване в статията на адвокат Снежана Христова може и без допълнителни споразумения, нужна е само: едностранна заповед на работодателя, тъй като промяната не изисква съгласието на работниците, а е наложена с нормативен акт. За извършените промени не се изпраща уведомление до НАП

Рали, може ли да ни дадеш линк към статията?

Потвърждавам, че става със заовед

Имам го в печатен вариант, за съжаление го няма в електронен вид. Мога да го сканирам и да се опитам да го кача в docstore

опитах, но са много големи като размер файловете, ако някой иска мога да пратя по мейл сканираното

Ралица, прати ми го на- [email protected].Благодаря!!!

Чл.118, ал. 3 от КТ предвижда едностранни промени , както на основното, така и на допълнителните трудови възнаграждения. ( каза Мръчков, стр. 287)

Ние ще издадем Заповеди по 118, ал. 3 с новото наименование - "възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит" със старите размери. Ще добавим новия размер на "нощен труд" и прибираме заповедите по досиетата.

Извинявай, но това няма много голяма връзка : 118.Работодателят може едностранно да увеличава трудовото възнаграждение на работника или служителя.

Нали увеличаваме допълнителни възнаграждения, които са част от работната заплата - например заплащането за нощен труд. Дали полага работника или не нощен труд е без значение. Може да се наложи да полага, евнтуално!!??!!:-))))
Иначе по 119, (по взаимно съгласие), ако някой не подпише - ще го уволняваш ли или ще плащаш глоба при проверки. Да не говорим за излишните усилия, особенно ако имаш офиси и служители в цялата страна.

Рали , благодаря!

Нещо не ми е много ясно как ще трансформираме досегашните допълнителни възнаграждения в новите!

Здравей ,Ралица можели да го изпратиш и на моя емайл- [email protected]
Благодаря ти!

разбира се, пращам

може ли и на [email protected]

И на [email protected]. Благодаря предварително.

Ралица, знам че е досадно, но моля те да изпратиш и на мен: [email protected]

Ралица ако може и на мен изпрати [email protected] , предварително благодаря.

Такава тайна ли е че не го качите в системата дори сканирано!!!!

[email protected]

[email protected]

[email protected]

Каква тайна, просто е фалйовете са големи и не може да бъде качено, а сега и нямам възможност да ги понамаля. Пратила съм на всеки, който иска статията.

може ли и на мен [email protected]
Благодаря предварително

[email protected]

[email protected]

Рали, виждам, че има доста желаещи за посмото, но ако не те затруднявам прати го и на мен [email protected]

[email protected]. Благодаря предварително!

Ако обичаш и на мен, извинявай за неутдобството.

[email protected]

в DocStor има качени два варианта, не би било лошо ако там качите и този. Добре е да има избор

може ли и на мен [email protected].Благодаря и се извинявам за неудобството.

Предварителни благодарности! - [email protected]

moje li i na men BLAGODARIA VI [email protected]

Предварително благодаря и на мен ако може [email protected]

И аз да помоля - [email protected] Благодаря!

Моля и на [email protected]
Благодаря

С молба към Рали, да го прати и на мен [email protected]

Ако все още не ти е писнало:[email protected]

Ако все още не ти е писнало:[email protected]

моля Ви изпрате те го и на мен [email protected]

Моля и на мен: [email protected]

Предварително благодаря

ако не се прекалих и на мен - [email protected]

До сега работодателя не е включвал в тр.договор -клас за просл.време,съответно не се е изплащало.Сега сладва ли да сключи доп.споразумение и включи "възнагр.за придобит тр.стаж и проф.опит" .По скоро въпросът ми е ЗАДЪЛЖЕН ЛИ Е ДА ВКЛЮЧВА и изпълнява Пост.№4/17.01.07г за новата наредба

Ако работодателя не е включил в тр.договор доп.за клас сега ДЛЪЖЕН ЛИ Е от 01.07.07г.да включи и подпише доп.споразумение с изчислена нова заплата -ел.основна+възнатр.за придобит тр.стаж .Ако все пак не е съгласен ??????????????????И НА КАКВО ОСНОВАНИЕ МОЖЕМ ДА СЕ МОТИВИРАМЕ ,ЧЕ Е ЗАДЪЛЖЕН?

[email protected]

Ривка, и преди и сега все си е бил задължителен! А как мотивираше отказа си да изплаща клас? На какво се позова - освен че според него не е справедливо?! то и за мен личните ми осигуровки са несправедливо високи, но как да мотивирам отказ да ги плащам. Не може всеки по лична преценка да плаща или не плаща.

по втория ти въпрос в НОСРЗ погледни заключителните разпоредби и чл. 12. В чл. 12 пише че ДТВ СЕ ЗАПЛАЩА и никаде не пише, по преценка на работодателя. В Заключителните разпоредби пък, че при заварено положение процента за клас се пренася като процент в новото ДТВ.

колеги,
трябва ли да се съставят допълн.споразумения и за работници които до сега
са нямали доплащане за стаж,понеже са нямали нужните години за такъв.И ако трябва-какво се записва в допъл.споразум