Работя в бюджетно предприятие и през юли очакваме 10%тно увеличение на заплатите, но работодателя заяви, че на някои служители може да се увеличи с по-малък процент, а на други да не увеличи.Въпросът ми е трябва ли на всички служители увеличението да е еднакво т.е 10% и дали може да има и такива на които заплатите да не бъдат увеличение.Благодаря за отделеното внимание.

Според атестация на служителя и по преценка на началника.

в бюджетните предприятие вече няколко години индексация се прави на база на годишните оценки от атестирането на служителите. средната брутна се индексира с 10%. а в рамките на тази заплата отделните служители получават индексация, съразмерна с оценката им за предишната година. знам за два варианта:
- в рамките на цялата администрация на всяка оценка се дава еднакъв процент (примерно 1-12%, 2- 10% и т.н.)
- в рамките на отделно звено (дирекция например) служителите получават индексация по описаната по-голе схема. при този вариант тези с оценка 2, но в различни дирекции биха могли да получат различно доплащане.
просто трябва да си направите разчети за % и да оформите заповед за начина на определяне на размерите по оценки