Нещо хептен се умотах. Какво в действителност правим с тази наредба за проф.стаж.
Какво правим със старите служители - пишем им ДС и вместо за прослужено време да кажем 1% им даваме 1% но с други думи Записваме го отделно ,а не му го изчисляваме и вкарваме в осн.заплата .За професионален опит -например имал е 10г. като сервитьор и 10г. като дърводелец и в момента при нас работи като дърводелец не му даваме и допълнително . А новоназначените какво ще правим.Извинете ,че питам отново

На 25 юни ще има семинар по въпроса в Асоциацията на ССП с водещ Гълъб Донев, който се явявя нещо като "гуро" по този въпрос. Води семинар и в Б АУРЧР.

www.apac-bg.org/display.php?page=seminar1

Поздрави

То с новоназначените е ясно. Ако си назначаваш барман, търсиш назад в тр.книжка дали има такъв стаж и му го признаваш. Ако няма няма и клас. Но със старите работници какво ще правим. Досегашната БРЗ ще стане основна и на база на нея ли ще начисляваме преизчисления професионален стаж . А и в наредбата пише, че когато стажа независимо от професията е в едно и също предприятие също се счита за професионален. Аман от семинари-само ти вземат парите и ти прочетат наредбата. И аз мога да си я прочета.

Само че трябва да се провери дали има и стаж на сходна професия.
За барман - може би сервитьор?! Браншовите организации ще кажат.

дани, извинявай, ясно е, че всеки сам може да си я прочете, но дали ти я четеш правилно? Защото не знам как си си направила извода, че "Досегашната БРЗ ще стане основна" :-)