Бихте ли ми казали какви документи трябва да издам при прекратяване на трудово правоотношение с работник назначен на безсрочен трудов договор на пълно работно време, осем часа работен ден, пет дневна работна седмица.
Имам:
Молба от работника /по взаимно съгласие/.
Заповед за прекратяване на трудовото правоотношение /по взаимно съгласие/.
Оформил съм трудовата книжка.
Какви документи трябва да издам още?
Благодаря!

нищо, просто трябва да подадеш уведомление в НАП

УП-2 и сл.бележка за дохода/начислени заплати и направени удръжки за осигуровки върху тях/за 2007г за изравняване на ДОД накрая на годината.

и справка декларация за БТ ако има 9 месеца във вашата фирма

Може и УП-2 за времето след 1997г, при пенсиониране съгл. действащата в момента Н-ба за пенсиите и осиг. стаж се изисква.

това УП 2 не е задължително, какво сте се побъркали с него. Само справка, за да си получава борса човечеца

Кой ти го каза това,че не е задължително?

Съгласно изричната разпоредба на чл. 5, ал. 7 от КСО, осигурителят е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход:
1. при прекратяване на трудови или служебни правоотношения - в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението;
2. по искане на осигуряваното лице или негов представител - в 14-дневен срок от искането.

ами ако е на 25 години за какво му е

ЛС е права! Виж си КТ! УП-2 е задължително,макар де не е масова практика да се издава веднага при напускане!

ами то докато дойде време да се пенсионира......кооооолко наредби още ще изникнат. Не виждате ли за какви закони, наредби, правилници и т.н......... става въпрос. Вие си решавате в крайна сметка