Колеги, посъветвайте ме как да постъпя? Преглеждайки досието на служител открих, че не съм регистрирала допълнително споразумение към трудов договор, което изменя срока на договора. От срочен се превръща в ТД за неопределено време. В уведомлението за първия ТД в т.8 съм посочила 02, но не е попълнена т. 17, т. е. датата на прекратяване. И сега в регистъра на НАП лицето фигурира само с този ТД.

Не е необходимо да пускате ДС за това

Нямаш проблем, стига да имаш не само трудов договор, а и работник.

Няма проблем....щом работника е продължил да работи повече от 5 дни и никоя от страните не е проявила претенции по отношение на трудовия договор то той /тр.договор / автоматически става за неопределено време.....

Благодаря за отговорите и за успокоението, което ми донесоха Вашите отговори!