По време на ползването на пл.год.отпуск може ли работник да подаде молба за освобождаване и срока на предизвестие да тече по време на ползването на платения отпуск ?

Да.

Някой може ли да ми цитира чл. от КТ относно предизвестието за напускане по време на пл.год.отпуск, понеже нали знаете, че когато не си наясно всеки гледа да те работи.

за какво ти е член от КТ? Ами лицето напуска по собствено желание: чл.325 т.1 от КТ и толкова,остава съгласието на работодателя и дори ако не е кой знае какъв кадър или м.о.л. да си отива без да отработва предизвестие,не се плаши

Няма такъв член. В случая са приложими 173 (1) и 175 (2) - отпускът е разрешен от работодателя и дори той да иска да се прекрати, работникът трябва да е съгласен. 326 (1) не дава условия кога не може да се направи предизвестие, напротив, разпоредбата за отправяне на писмено предизвестие означава предизвестяване по всички възможни начини, доказващи получаването на това предизвестие. Няма разлика между заведено в деловодството заявление за прекратяване с предизвестие и изпратено по пощата с обратна разписка такова заявление. Единствено датата, от която тече предизвестието, в първия случай ще е датата на входящия номер, а във втория - датата на обратната разписка за връчване писмото на получателя.