Има ли проблем ,ако в една фирма работя на 8 ч.-и ме осигуряват на пълен работен ден -основен работодател , и в същото време работя при втори работодател на 4 часа -пак ме осигурява. На трудови договори съм. Нарушавам ли някой закон -за втория работодател има ли някаква санкция.

Никой не нарушава нищо.

Аз съм на същото мнение ,но ми казват ,че не мога да работя 12 часа.Защо ????

Единствено ИТ, при евентуална проверка, може да се заяде за неспазване на междудневната почивка от 12 часа - знам за случай, когато броиха колко часа има между началото на работния ден при основния и края на работния ден при втория и пуснаха предписание да се спазва тази почивка.

Да ,благодаря ти!

а,как ще се оформи трудовата книжка...Когато едно лице работи по два трудови договора в две различни фирми как оформяте трудовата книжка

Първи договор в трудовата книжка. А втория - само в УП.

Благодаря Ви