Колеги, как документирате завършването на определената работав този случай?
Наех човек за 1 ден, като сключих ТД на основание чл 68, ал., т.2. Направих Протокол, от който е видно, че е приета, но да не би да имам пропуск, тъй като на база този протокол прекратявам трудовото правоотношение.

И аз бих искала да знам..имам същия случай, но още не съм прекратила ТД

Нямам друг избор и го прекратявам утре така или иначе- смятам, че това би трябвало да е достатъчно- договорът е регистиран като такъв в НАП, освобождаването е на осн. чл.325, т.4 от КТ ....

1. В трудов договор по 68 (1), т. 2 КТ е необходимо да се впише (може и като приложение към него) описание на работата и крайния резултат, който определя завършването й. След това с някакъв акт се изпълнението на обема работа и достигане до крайния резултат (очевидно в случая става въпрос за приемо-предавателен протокол, подписан и от двете страни).
2. ТД за един ден? Нямате ли си друга работа, освен да подавате уведомления?

Багодаря за включването, John!
последното ще го подмина без коментар.