Как да изчисля обезщетение за неспазено предизвестие - пропорционално на календарните или пропорционално на работните?
Пример: уговорено е предизвестие 30 дни. Лицето подава предизвестие за напускане от 01.06.07 и му тече 30 дневно предизвестие. На 15.06. заявява, че повече няма да отработва предизвестието и иска незабавно да му се прекрати договора и да му се оформят документите.

Дните са пропорционални на неотработените до края на предизвестието работни дни т..е. 10 дни по- малко.