ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Пенсиониране
Пенсиониране Jelka (гост) 26.06.2007 07:16
Предстои пенсиониеране на р-к за придобит стаж и възраст.
Той обаче ще продължи да работи във фирмата.
Чух, че трябва да прекратим тр.договор с р-ка към датата на пенсиониране и наново да го назначим.
Има ли такова изискване. Благодаря.
Той обаче ще продължи да работи във фирмата.
Чух, че трябва да прекратим тр.договор с р-ка към датата на пенсиониране и наново да го назначим.
Има ли такова изискване. Благодаря.
RE: Пенсиониране ГАЛ4ЕТО 26.06.2007 07:18
Да, за съжаление. Изискването е на пенсионния отдел на НОИ.
RE: Пенсиониране John 26.06.2007 11:25
И да има разлика от поне един работен ден между освобождаването и назначаването му отново, т.е. да е прекратено осигуряването.
RE: Пенсиониране БР (гост) 26.06.2007 12:35
Акта за прекратяване на трудовото правоотношение задължително се прилага към документите за пенсия на лицето.
Мисля , че няма да има проблем ако между прекратяването и отново назначаването на лицето има разлика поне от пет дни.Много спорове възникнаха с НОИ по отношение на тези еднодневни прекратявания на трудовите правоотношения свързани с пенсионирането за ОВС..
Мисля , че няма да има проблем ако между прекратяването и отново назначаването на лицето има разлика поне от пет дни.Много спорове възникнаха с НОИ по отношение на тези еднодневни прекратявания на трудовите правоотношения свързани с пенсионирането за ОВС..
RE: Пенсиониране Jelka (гост) 26.06.2007 13:10
БЛАГОДАРЯ ВИ МНОГО, КОЛЕГИ!
RE: Пенсиониране гост (гост) 26.06.2007 13:16
БР, това откъде го изкопа:
Мисля , че няма да има проблем ако между прекратяването и отново назначаването на лицето има разлика поне от пет дни
---------------------------------------
Трябва да има прекъсване в осигуряването, но никъде, не е фиксиран срок 5 дни. За да има прекъсване, е достатъчен и един ден.
Мисля , че няма да има проблем ако между прекратяването и отново назначаването на лицето има разлика поне от пет дни
---------------------------------------
Трябва да има прекъсване в осигуряването, но никъде, не е фиксиран срок 5 дни. За да има прекъсване, е достатъчен и един ден.
RE: Пенсиониране БР (гост) 26.06.2007 16:16
Прави сте , но в последно време зачестиха случаите на спорове с НОИ относно прекратяването на трудовото правоотношение с този един ден.Има проверки и само от личен опит казах, че прекъсването от 5 дни не води до такива проблеми.
RE: Пенсиониране Христина (гост) 03.07.2007 10:50
Баща ми има 11 години втора група стаж и е на 57г. , как да го пенсионирам? Има и ЕТ от около 7г., което мисля да прекратя, но не са му плащани осиг за всички год. Моля, помогнете ми:)
RE: Пенсиониране John 03.07.2007 13:04
До края на 2009 г., съгласно § 4, ал. 1 от КСО, при работа не по-малко от 10 години при условията на първа или 15 години при условията на втора категория труд, лицата могат да се пенсионират съответно на 47 години за жените и 52 години за мъжете (І категория) и на 52 години за жените и 57 години за мъжете (ІІ категория), но ако са изпълнени изискванията за сбора от възрастта и осигурителния стаж (след превръщане на стажа към ІІІ категория) по чл. 68 КСО за съответната година. За мъжете този сбор е 100.
Баща Ви няма 15 г. стаж при условията на ІІ категория и не може да се възползва от тази разпоредба.
Баща Ви няма 15 г. стаж при условията на ІІ категория и не може да се възползва от тази разпоредба.
RE: Пенсиониране Христина (гост) 04.07.2007 11:40
John, благодаря за отговора :))) И ти пожелавам хубав ден :)))
реклама