Имам следното питане. Лице, с което е прекратен трудовия договор не е получило обезщетение за неизползван платен отпуск, а то има право на това. Прекратяването е станало през м.01.2007г. , има ли срок в който може да му се изплати това обезщетение или лицето няма право вече на него? В заповедта за прекратяване няма вписано обезщетение.

Лицето има право на това обезщетение и давностният срок за подаване на съдебен иск в случая е 3 години.
А заповедта или трябва да се коригира, или да се пусне втора заповед за изплащане на обезщетение за еди-колко си дни неизползван платен отпуск.

Най-лесния път е жалба до Инспекц. по труда, те ги обичат такива не изплатени обезщ.

Има неизползван отпуск за стари години ли? Щото за 2007 едва ли ще му се полага отпуск, ако прекратяването е през януари...

Питащата е от страната на нередовния работодател, но предишната колежка не си е свършила работата - явно не й се е смятало .......... а аз сега го открих по документите.