Извинете как да оформя доп. споразумение за служител които към този момент не е имал 3 г. трудов стаж и не му е изплащан клас. 0 ли да посоча в ДС а как да процедирам и след 1,07,07

Нека поразсъждаваме. За продължителна работа процент той има (за всяка година е получил право на поне 0,6), просто по старата наредба не е имал право да получава паричния еквивалент на натрупания процент.
§ 1 на новата наредба разпорежда размерът на "новото" допълнително възнаграждение да не е по-малък от старото, "определено в процент и получавано в размер". Пари не е имало, но не е 0 процента, значи трябва да се отбележи действителния процент.
Отпада условието за плащане само след като са натрупани три години стаж (освен ако не се появи в прословутото постановление, което отдавна трябваще да е прието и обнародвано). В такъв случай от 1 юли служителят придобива правото и на паричния еквивалент на процента си.