З А П О В Е Д
№
Гр. Шумен, .................. 2007 г.




Във връзка с Наредбата за структурата и организацията на работната заплата приета от МС с Постановление № 4/ 17.01.2007 г.


Н А Р Е Ж Д А М

1. Всички служители и работници във Фирмата да се запознатят с Вътрешните правила за организация на работната заплата.
2. Във връзка с Параграф 1 от Заключителните разпоредби на НСОРЗ размера на процента за „прослужено време” е еднакъв с процента на „допълнително трудово възнагарждение по трудов стаж и професионален опит”.
3. Запазва се трудовото правоотношение при условията на сега действащите трудови договори и всички допълнителни споразумения към тях.
4. Настоящата заповед да се доведе до знанието на всички служители и работници във фирмата до 30.06.2007 г.
Заповедта да се доведе до знанието и изпълнението на всички заинтересовани лица.
Контрол по настоящата заповед възлагам на главен счетоводител.




УПРАВИТЕЛ:

няма ли някой да си каже мнението за тая заповед
Ако има нещо да се коригира защото има още време

не бързай,май са отложили нещата за тази промяна от 01.01.2008 г

Не са отложили това а са приели 0,6% и след първата година да се начислява клас

Да наистина ще се начисляват 0.6 %

Вижте actualno.com от днес

да бе,това за отлагането било нещо за Търговския закон

тия хора ще ни подлудят. Снощи по ВВТ едни господа бяха събеседници направо ум да ти зайде- обяснява ти оня че нощния труд бил на повикване

а кои има отношение във фирмата по изготвяне на Вътрешните правила за организация на РЗ при положение че нямаме ТРЗ а само Гл.съчетоводители и счетоводител, Гл.счет. е и ТРЗ

добре, ами сега като трябва след 1-та година вече да се начислява клас, какво става със старите служители, например имам човек от 2 години при мен/първи работодател съм му/ сега нямаше клас, защото няма 3-те години, а сего от 01.07.2007 трябва ли вече да му слагам за тези 2 години?

Нашата адвопатка каза, че не можело с заповед а само с ДС-та. В нашата фирма служителите са 2000. Моля Ви се дайте ми становище официално на което да се опра за да пусна заповедта и да се подпишат декарации "запознат съм с заповед N"
Благодаря

норик и аз се питам, но при мен случаят е следния: преди да го назнача има стаж 1год, но не по специалността, а при нас има няколко месеца- общо минава година, обаче не по сходна длъжност или в нашето предприятие.Ни риба, ни рак.
В твоя случай бих сложила %
Мисля и аз да дам % и да му направя ДС за него,въпреки общата заповед.
Дано дадат примери,че какви ли не случаи има.....

г-н Донев каза, че за такива работници (с по-малко от 3 години стаж) се пишат Доп. споразумения.