От известно време търся помощ и съвет по посочената тема. Колко време общо е трудовият стаж, полагащ се за раждане и отглеждане на 1 дете (платен и неплатен) в периода започващ от 12.07.2000г. ? Доколкото си спомням ползвах 1г. и 10м. докам май 2002г. платен (неможах 2г. пълни защото влезе в сила някакъв нов закон) и имах право на 1г. неплатен. Бяха ми изплащани от социални грижи. Знам че се зачита трудов стаж, но дали се нанася в трудовата книжка, и от кого. Как мога да го докажа пред сегашният ми работодател, след като не е насен в трудовата ми книжка, за да ми се добави към другите проценти за сатаж (клас) и се изплаща към заплатата? Там са нанесени само 10 дни от друга фирма, от която излизам в майчинство и ме препращат към Соц. гижи ( и отработен разбирасе). Моя позната ми каза, че на нея са започнали да и ги изплащат, след представяне на актза раждане на детето. Попитах при нас но ми казаха че не са запазнати с това. Започнала съм сама да си търся отговора въпреки, че смятям, че не моя работа а тяхна, но аз съм заинтересованата. Вече една година губя тези пари, а мисля че ми се полагат. Дали някой може да ми посочи закон или друго по който това става. Прочетах Кодекса на труда Чл. 164. и Чл. 164а. но и те не ми отгориха. ще бъда много благодарна ако ми помогнете

С акта за раждане на детето и трудовата книжка където е видно,че действително не си работила през това време.По този начин се доказва този стаж.

Когато споменах пред моя работодател за това, той каза че не запознат и ако непосоча закон, параграф или нещо друго, нищо не получавам. Дори аз немога да го изисквам като нямам на какво да се опра

В момента от този компютър не мога да ти помогна с нищо,може утре да пастна тук в темата един отговор от МТСП.

Предварително ти бладаря. Надявам се да можеш да ми помогнеш.

Наистина ще съм ти много бладодарна ако ми посочиш нещо по-конкретно, защото сега разглещах сайта на МТСП и незнам къде да търся. Има цямо море от закони, наредби, правилници и др.

Във въпроси и отговори в раздела трудови отношения.

Аз там търсих но не намерих нищо конкретно и зададох въпрос. Дано да имаш повече късмет ако все още искаш да ми помогнеш.

Съгласно чл. 354, т 6 от Кодекса на труда за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение в случаите, когато майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст.
С оглед цитираната разпореда за трудов стаж следва да Ви се признае времето след прекратяване на трудовото правоотношение до навършване на 3-год.възраст на детето.
За доказване на този трудов стаж следва да представите трудова книжка, от която да е видно, че през този период не сте работила на друго място, както и акт за раждане на всяко дете.

Много, много благодаря. Мисля, че ми стана ясно за какво става въпрос. Още в идния понеделник ще си потърся правата понеже тази седмица съм отпуска. пак благодаря.

През периода между 2 и 3 г. на детето ми бях няколко месеца без работа (не съм получавала обезщетение от Бюро по труда). Тези месеци зачитат ли ми се за трудов стаж и трябва ли да се имат предвид при определяне на годините за изчисляване на добавка за прослужено време? Ако е така, какъв документ трябва да представя на работодателя си, за да ми ги включи към досегашните години и месеци.
05-06-2007
Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване" Отговор





В чл. 3, ал. 2, т. 1 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения, за продължителна работа се зачита времето, което се признава за трудов стаж по Кодекса на труда. Съгл. чл. 354, т. 6 от Кодекса на труда, за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, когато майката, бащата, осиновителката или осиновителят се грижи за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст. Времето, през което сте се грижили за детето си се доказва с представянето на акта за раждане и трудовата книжка, от която е видно, че не сте работили по трудов договор през това време, т.е. това време не се вписва в трудовата книжка.
МД/