Моля, пишете ми какъв е редът за дисц. уволнение. Шефката иска от01.07 да уволним дисц.
една р-чка. Помня, че трябваше да даде писм. обяснения за неявяване на работа. Но докато
си пишем писма, ще изтърва сигурно 7 днев. срок в НАП. И друго какво е нужно?

няма как да стане от 01.07 ако вече не сте поискали и получили обясненията й.

Това с дисциплинарното уволнение не става ей така. Има ли други дисциплинарни провинения, докладни от прекия ръководител, нейни писмени обяснения и т.н.? Ако не ви е изпипано всичко, може да ви осъди да я върнете на работа. По-добре си платет на адвокат.

искано ли е писменно обяснение за дисциплинарната и постъпка и какъв срок е посочен за даване на обяснението, ако не се е явила или дала писменни обяснение в упоменатия срок, то не би трябвало да има проблем за освобождаването и, предварително трябва да си съберете всички доказателства относно неявяването и, като: докладна записка от прекия и ръководител, искане за писменни обяснения с дата на връчване, ако е пусната по пощота/куриер датата на клеймото е важна за основанието и заповед за освобождаване като отново датата е осн. за освобождаването, причините за освобождаването трябва да съвпадат с исканите от обяснението/дните до освобождаването и, ако не се яви се считат за самоотлъчки/ . Доста работа и време! Действай!

когато е подадена молба с текст "да бъда освободен по взаимно съгласие" и резолюцията е след отработване на предизвестие,но не го отработя по кой член трябва да бъде освобождаването като съм наясно че при неотработено предизвестие и при дисциплинарно все се дължи последната заплата,та по кой чл.трябва да е освобождаването?

подавате заявление, че няма да спазите срока на предизвестие и на основание чл.220 ал.1 от КТ прекратявате тр.договор от момента на подаване на заявлението. За остатъка на срока на предизвестието ще заплатите обещетението. основанието за прекратяване е чл.326 от КТ

При неявяване на дабота, трябва ли задължително да пратя по пощата покана за писмени обяснения или мога със свидетели да оформя отказа? Ако трябва, ще мине около половин месец, докато се върне обратната разписка и датата ще е доста след като работника не е идвал на работа-самоотлъчка. Как се оформят в този случай ведомостта за заплати, трудовата книжка и УП-тата?