Имам служителка, която е трудоустроена 72% нам.раб. Иска да я преместя на друго раб.място - в момента работи като касиер, аз и предлагам друго раб.място но тя не ми дава отговор.
Според мен тя иска да я освободя по чл.331 ал.2, та искам да питам дали да не и пратя писмо по куриер с предложението за новата позиция и да и дам 7 дневен срок за отговор и ако тя не се яви да я освободя по чл.325 т.9

Непременно я предупредете в предложението, че отсъствието на писмен отговор ще се счита за мълчалив отказ и прилагане на 325, т. 9. Добре е да й го изпратите в два екземпляра, като да се подпише на единия за получаването му.