Здравейте на всички много ви моля помогнете ми.Днес трябва да съм на интервю относно нова работа по случайност от днес съм и в платения си годишен отпуск а сега ако ме удобрят и се наложи да почна на новата работа какво да правя със отпуска си имам желание на старата работа да пусна неплатен отпуск и просто да опитам на новата но незнам възможно ли е така.Имам и още един въпрос какво става със платения ми годишен отпуск ако отида при новия работодател.

Ако във старата си работа си на тр.дог. на 8ч. , то няма как да започнеш на новото място пак на 8ч, без да ти е прекратен тр.дог. на старата работа. Но можеш на 4ч , втори тр.дог.-чл.111 от КТ.

Е,ми пусни си неплатен,ама няма да сключваш трудов договор.Или опитай с допълнителен трудов договор при новия работодател.Относно платеният ти отпуск-при стария работодател ще ти бъде платен пропорцоинално на отработеното време.При новия работодател ще ти се начисли пропорционално от започването ти на работа,до края на годината.

Уговаряш се с работодателя си. Прекратяваш платения отпуск. Пускаш неплатен за определен период от време и опитваш на новата работа. Пък и там сигурно ще има изпитателен срок. Отпуска, който ти се полага и не си ползвала - ще получиш като обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение, ако приемеш новата работа разбира се. Но, помни, всичко зависи от сегашния ти работодател!

Благодаря дано ако ме удобри новият работодател се съгласи да съм в неплатена и да опитам при него.Да при него има изпитателен срак за 6 месеца. А какво се случва ако не се съгласи да съм в неплатена и да работя при него трябва да напусна предполагам.Пояснявам че на старата си работа съм на постоянен трудов договор ако се съгласи новият работодател да работя при него докато съм в неплатена може ли новият да ми направи трудов договор при него е задължително да са всички с ТД.

Късмет на интервюто. Първо разбери дали са се спряли на теб, а тогава му мисли за последствията. Понякога предварителните сметки излизат криви

а от два стола на земята .....