Мисля, че няма нищо ново в тези указания, но на някой може да са му полезни

УКАЗАНИЕ относно зачитане на времето, прекарано в редовна военна служба, при определянето на правото на допълнително възнаграждение за продължителна работа
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
чл. 123 - 123а КТ,
чл. 3 НДДТВ,
чл. 12,
§ 1 НСОРЗ
Съгласно чл. 3, ал. 2, т. 4 от Наредбата за допълнителните и други трудови възнаграждения (НДДТВ), приета с Постановление № 133 на Министерския съвет от 1993 г., времето, прекарано в редовна военна служба, се зачита единствено при определянето на правото на допълнително възнаграждение за продължителна работа.
Разпоредбата на чл. 12 от новата Наредба за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ), която влиза в сила от 1.07.2007 г., регламентира коренно различен подход при определяне на правото на допълнително месечно възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите. Съгласно § 1 от заключителните разпоредби на Наредбата за структурата и организацията на работната заплата за работниците и служителите, които към момента на влизане в сила на наредбата се намират в трудово правоотношение със същия работодател, както и в случаите на промяна на работодателя по чл. 123 и 123а от Кодекса на труда, размерът на допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит, определен по реда на наредбата, не може да бъде по-малък от размера на допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа, определено в процент и получавано в размер по реда на отменената Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения. Поради това времето, прекарано в редовна военна служба, което е било зачетено като период, който е бил включен за определяне на допълнителното възнаграждение за продължителна работа по реда на отменената Наредба за допълнителните и други трудови възнаграждения, се отчита в заварените случаи на § 1 от заключителните разпоредби на НСОРЗ.