Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Неизползван платен годишен отпуск

 Неизползван платен годишен отпуск sonnka (гост) 05.07.2007 12:59

Случайт е следният на работа постъпва нов човек - на 20.06.2007 г, сега се реши, че ще бъде освободен от 09.07.2007 г. Води се на работа 19 календарни и 13 работни дни. Трябва ли да му изплащам обезщетение, като напуска, какво е правилото?

 RE: Неизползван платен годишен отпуск Албена Профил 05.07.2007 13:01

Да трябва, пропорционално на времето , което е работил при вас - 1 ден.

 RE: Неизползван платен годишен отпуск sonka (гост) 05.07.2007 13:07

т.е трябва да му платя обезщетение за 1 мес., така ли? А на колко да го изчисля, като не си е донесъл тр.книжка още? На 180 лв. ли, или на заплатата на която е назначен при нас?

 RE: Неизползван платен годишен отпуск ЛС Профил 05.07.2007 13:09

Какъв месец ,Соня.Става въпрос за 1ден ден платен неползван отпуск да му изплатиш.

 RE: Неизползван платен годишен отпуск цвети (гост) 05.07.2007 13:14

Ако трябва да се изплаща отпуск то той се изчислява на базата на предходен месец, в който има отработени поне 10 работни дни, май така беше. Значи трябва да се вземе заплатата от предишната фирма.

Обаче самият отпуск не се ли начислява за календарен месец - и то отработен повече от половината месец - а тук има по-малко от половината и за двата месеца. Защото ако е бил преди това на работа на друго място - трябва да са му начислили целия отпуск за юни, съответно ако постъпи на 9.07 на друго място пак ще получи целия отпуск за юли и така се получава дублиране, не че е кой знае колко фатално.

 RE: Неизползван платен годишен отпуск sonka (гост) 05.07.2007 13:16

да, обезщетение за 1 или 2 дена отпуск, които ти се полага като си работил 1 мес.Добре, но на каква база да го изчисля

 RE: Неизползван платен годишен отпуск zgm (гост) 05.07.2007 13:17

Наредба за работното време , почивките и отпуските
Чл. 42. (1) Обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се изплаща и в случаите, когато към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работникът и служителят нямат придобито право на отпуск.

(2) Работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск, когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили най-малко половината от работните дни на месеца.

 RE: Неизползван платен годишен отпуск sonka (гост) 05.07.2007 13:19

да точно това имах предвид че не е изработил цял месец, за да му платя със сигурност обезщ. за неизползван 2 дена отпуск, а е бил при нас 19 кал. и 13 работни дни, но от юни и от юли, как се брои, според думите ти само дните в календарния месец, за да определим колко е работил и от там и обезще-то

 RE: Неизползван платен годишен отпуск ЛС Профил 05.07.2007 13:23

Според мен,той няма право на такова обезщетение.
 

 RE: Неизползван платен годишен отпуск zgm (гост) 05.07.2007 14:58

Няма право. Не отговаря на условията на ал.2.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения