ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Неизползван платен годишен отпуск
Неизползван платен годишен отпуск sonnka (гост) 05.07.2007 12:59
Случайт е следният на работа постъпва нов човек - на 20.06.2007 г, сега се реши, че ще бъде освободен от 09.07.2007 г. Води се на работа 19 календарни и 13 работни дни. Трябва ли да му изплащам обезщетение, като напуска, какво е правилото?
RE: Неизползван платен годишен отпуск Албена 05.07.2007 13:01
Да трябва, пропорционално на времето , което е работил при вас - 1 ден.
RE: Неизползван платен годишен отпуск sonka (гост) 05.07.2007 13:07
т.е трябва да му платя обезщетение за 1 мес., така ли? А на колко да го изчисля, като не си е донесъл тр.книжка още? На 180 лв. ли, или на заплатата на която е назначен при нас?
RE: Неизползван платен годишен отпуск ЛС 05.07.2007 13:09
Какъв месец ,Соня.Става въпрос за 1ден ден платен неползван отпуск да му изплатиш.
RE: Неизползван платен годишен отпуск цвети (гост) 05.07.2007 13:14
Ако трябва да се изплаща отпуск то той се изчислява на базата на предходен месец, в който има отработени поне 10 работни дни, май така беше. Значи трябва да се вземе заплатата от предишната фирма.
Обаче самият отпуск не се ли начислява за календарен месец - и то отработен повече от половината месец - а тук има по-малко от половината и за двата месеца. Защото ако е бил преди това на работа на друго място - трябва да са му начислили целия отпуск за юни, съответно ако постъпи на 9.07 на друго място пак ще получи целия отпуск за юли и така се получава дублиране, не че е кой знае колко фатално.
Обаче самият отпуск не се ли начислява за календарен месец - и то отработен повече от половината месец - а тук има по-малко от половината и за двата месеца. Защото ако е бил преди това на работа на друго място - трябва да са му начислили целия отпуск за юни, съответно ако постъпи на 9.07 на друго място пак ще получи целия отпуск за юли и така се получава дублиране, не че е кой знае колко фатално.
RE: Неизползван платен годишен отпуск sonka (гост) 05.07.2007 13:16
да, обезщетение за 1 или 2 дена отпуск, които ти се полага като си работил 1 мес.Добре, но на каква база да го изчисля
RE: Неизползван платен годишен отпуск zgm (гост) 05.07.2007 13:17
Наредба за работното време , почивките и отпуските
Чл. 42. (1) Обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се изплаща и в случаите, когато към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работникът и служителят нямат придобито право на отпуск.
(2) Работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск, когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили най-малко половината от работните дни на месеца.
Чл. 42. (1) Обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ се изплаща и в случаите, когато към датата на прекратяване на трудовото правоотношение работникът и служителят нямат придобито право на отпуск.
(2) Работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползуван платен годишен отпуск, когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили най-малко половината от работните дни на месеца.
RE: Неизползван платен годишен отпуск sonka (гост) 05.07.2007 13:19
да точно това имах предвид че не е изработил цял месец, за да му платя със сигурност обезщ. за неизползван 2 дена отпуск, а е бил при нас 19 кал. и 13 работни дни, но от юни и от юли, как се брои, според думите ти само дните в календарния месец, за да определим колко е работил и от там и обезще-то
RE: Неизползван платен годишен отпуск ЛС 05.07.2007 13:23
Според мен,той няма право на такова обезщетение.
RE: Неизползван платен годишен отпуск zgm (гост) 05.07.2007 14:58
Няма право. Не отговаря на условията на ал.2.
реклама
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: Зачитане на стаж при пенсиониране
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
Апартамент и интериорен проект
Апартамент и архитектурен план
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи
RE: ГОД Статистика ЗС с 60% признати разходи