Моля за помощ - мога ли и по кой член да поискам да си заплатя оставащите дни, в които съм в предизвестие?

Може ли работодателят да откаже - има ли такова право?

Как се изчислява колко трябва да му заплатя?

Не давате много информация , но заплащане на обезщетение за неспазен срок на предизвестие е уредено в чл.220 от КТ. А брутната заплата включва : основната , изчислението над основната ако заплащането ви зависи от изпълнение на норма и процента просл.години . казано по друг начин постоянните трудови възнаграждения.

Не знам какво д апоясня, тъй като хич не съм наясно!

Заплата ми е по-висока от реалният осигурителен доходр те.е по договор съм май на 180 лв.

А тя може ли да ми откаже?

Не ,не може да ви откаже.Подавате си заявление,че считано от еди-коя си дата прекратявате трудовото правоотношение и тъй като няма да спазите срока на предизвестието ,ще му заплатите обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок /т.е.за дните които няма да отработите/.В молбата посочете ,че искате да ви се оформи заповедта за прекратяване на договора,да ви се изплатят полагаемите обезщетения/прим.за неползван отпуск/ и да ви се оформят тр.книжка,УП-3,УП-2.