След наложено дисциплинарно уволнение на служител ,задължен ли е работодателят да му изплати отпуска ? По какъв член от КТ работодателят може да си възвърне щетите причинени от него ,по чл 206 от КТ или друг . Благодаря !

Работодателя е длъжен да изплати неизползвания отпуск пропорционално.По чл.206 работодателя може да издаде заповед за налагане на ограничена имуществена отговорност на работника,при спазване на разпоредбите на чл.210 от КТ,НО КОНКРЕТНО ВЪВ ВАШИЯ СЛУЧАЙ ще се приложи ал.5 на чл.210.