ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема
втори трудов договор -спешно
втори трудов договор -спешно nada 16.05.2005 15:34
така се нарушава междудневната почивка и затова моля да ми предложите някакво законово решение
Re: втори трудов договор -спешно вили (гост) 16.05.2005 15:45
2. Не бива в тр. договор да е упоменато, че няма право да работи на друго място.
3. Прочети чл.112 за забранените за доп. труд професии.
4. Пуснете го съгл.чл.113/2/ на подневно изчисл. на работното време / 40 при осн. раб. + 8 при вас/ т.е 4 дни по 2 часа . Не виждам друг начин.
Re: втори трудов договор -спешно nada 16.05.2005 15:56
Re: втори трудов договор -спешно nada 16.05.2005 16:01
Re: втори трудов договор -спешно Калина Янкова 16.05.2005 16:01
В чл.152 е казано че на лицето трябва да се осигури междудневна почивка не по-малко от 12 часа, което според мен означава, че лицето може да работи п/з останалите 12 часа, т.е. 8 часа по основния и 4 часа по допълнителния.
Междудневна почивка
Чл.152. (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) Работникът или служителят има право на непрекъсната междудневна почивка, която не може да бъде по-малко от 12 часа.
Седмична почивка
Чл.153. (1)(изм.,ДВ,бр. 100 от 1992 г.) При петдневна работна седмица работникът или служителят има право на седмична почивка в размер на два последователни дни от които единият е поначало в неделя. В тези случаи на работника и служителя се осигурява най-малко 48 часа непрекъсната седмична почивка.
(2) (изм.,ДВ,бр.25 от 2001 г., бр.52 от 2004 г.) При сумирано изчисляване на работното време непрекъснатата седмична почивка е не по-малко от 36 часа.
(3) (нова,ДВ,бр.52 от 2004 г.) При промяна на смените при сумирано изчисляване на работното време непрекъснатата седмична почивка може да бъде в по-малък размер от почивката по ал.2, но не по-малък от 24 часа, в случаите когато действителната и техническата организация на работата в предприятието налагат това.
(4) (нова,ДВ,бр.52 от 2004 г.) За положен извънреден труд в двата дни от седмичната почивка при подневно изчисляване на работното време работникът или служителят има право освен на увеличено заплащане на този труд и на непрекъсната почивка през следващата работна седмица в размер не по-малък от 24 часа.
ODIT.info > Дискусия > Осигуряване
Моят ODIT.info
ПОСЛЕДНИ ТЕМИ
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: хартиени ваучери - до кога последно
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
облагане с ДОД при върнат лизингов автомобил
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
RE: чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специа
чл.21, ал.5 от КТД за изчисляване на работни заплати на педагогически специалист
RE: Отразен договор в нап без да е подписан