Колеги, има ли срок за изплащане на трудови възнаграждения-например мога ли да пиша във вътр.правила срок заизплащане на заплати 18-то число (например) на месеца, следващ месеца на начисляване?

Въпрос на избор!

Благодаря, това ми трябваше!

А има ли някакво задължение/ограничение при плащане на заплатите по касов път? И може ли всеки месец да е на различна дата - напр. не по-късно от 15-то число или между 5 и 15

Аз имам същия въпрос като Юлия,обикновенно плащаме заплатите до 10-то число, но не винаги датата на изплащане е една и съща, това пробрем ли е?

не е проблем - споко, пишеш примерно не по-късно от 15 число на месеца, следващ месеца на начисляване, пък плащаш на 5, на 10 на 14 и всеки месец когато си готов и можеш преди 15 число

задължително в тр.договор трябва да има фиксирана дата на авансовото плащане,ако има такова и на заплатата.Аз си позволих например да напиша "безкасово плащане на заплатата
20-22-ро число на месеца,следващ месеца,за който е начислена".Това е записано и във вътрешните правила.

7. основното и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер, както и периодичността на тяхното изплащане;

можеш да си плащаш заплатите до 30-то/31-во число на месеца следващ месеца за който се отнасят заплатите, до тогава всъщност си задължен да си внесеш осигуровките по заплатите де, дори и да не си ги платил.

Питанка,това е от гледна точка на счетоводител,а тр.договор има две страни,така че трябва да сме изрядни

еми изхождайки от това в трудовия договор можеш да си пишеш че изплащането на заплатите е до 30-то число на месеца, следващ месеца за който са начислени заплатите