Хайде, най-накрая да се изясним! С кой код трябва да подам този вид договор?

аз съм за 07 :)

А аз съм за 007 :)

Категорично 007

Обедно време е -изядох я тая пуста 0 :)

Добре, че не хапна седмицата :-)))

и това означава ли, че след изтичането на срока за изпитване, трябва да подавам отново уведомление - код 03 /чл.68, ал.1, т. 2/ и доп. споразумине

Щооооо? Мислиш да го върнат от НАП с код 00 :)))

имам договор по чл. 70, ал. 1, във вр. с чл. 68, ал. 1, т. 2 - казвате ми да подам Уведомление с код 07 за срока за изпитване - дотук добре, ами после.... къде удостоверявам, че договора е срочен? Ако не подам отново уведомление с код 03, не означава ли, че договора е станал безсрочен? Нещо не мога да схвана... Моля за помощ!

Нали ТД е сключен на осн чл.68 ал.... във вр. с чл.70ал.1 или обратното. Не знам как е по - правилно:)

КТ
Чл. 69. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Трудовият договор, сключен за определен срок, се превръща в договор за неопределено време, ако работникът или служителят продължи да работи след изтичане на уговорения срок 5 или повече работни дни без писмено възражение от страна на работодателя и длъжността е свободна.

Не е необходимо да подаваш уведомление.