Към 01.07.2007 % за трудов стаж и професионален опит във фирмата е 0.8%, който се запазва работещите към момента. Колко следва да бъде този процент за новоназначените след 01.07.2007 - 0,6 или 0,8%?

Какво сте приели във вътрешните правила на раб.заплата за тях?Според мен и на тях трябва да е 0,8%

а според мен трябва да правите нови вътрешни правила, наредбата го изисква... и квото приемете там, това ще е

Минималният размер по ПМС 147 е 0.6%, така че всичко от тук нагоре зависи от вътрешните ви правила

Хращаш си 0,8% и си ок...

А как ще коментирате това изречение от наредбата че: " след 01.07.2007 г допълнителното възнаграждение за ТСПО се изменя на всяка година придобит ТСПО или на др период , договорен в КТД и ли определен във вътрешните правила за орг. на РЗ, но не по-малък от една година.
Значи ли това ,че ако във вътрешните правила за РЗ във фирмата е прието на период по- голям от 1 година / примерно на 2 или на 3 / може да се изплаща това възнаграждение

Отговорих вече в другата ти тема "коментар"