Хора, кажете ка най-кратко и ясно да се запише в тр. договор това ДТВ?

...Допълнително трудово възнаграждение: за придобит трудов стаж и професионален опит: 0,6% за всяка година"
така става ли? Моля да ме коригирате, ка не изглежда добре!!!

Да идеално е. Колкото по точно и ясно толкова по-добре

И мен ми харесва, дори ще си го променя в тр. договор, че бях разтегнала едни локумиии....

Виж на страницата на trz.dir.bg има примерни формуляри по новия начин

Най-добре, ако John тук и той да изкаже мнение...

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 147 ОТ 29 ЮНИ 2007 Г. ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА МИНИМАЛНИЯ РАЗМЕР НА ДОПЪЛНИТЕЛНОТО ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ПРИДОБИТ ТРУДОВ СТАЖ И ПРОФЕСИОНАЛЕН ОПИТ
В сила от 01.07.2007 г.
Обн. ДВ. бр.56 от 10 Юли 2007г.
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
ПОСТАНОВИ:

Член единствен. Определя минимален размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит 0,6 на сто за всяка година придобит трудов стаж и професионален опит.

Е, Ана, мисля че си направо в десятката!!! Браво! От излишни писания няма смисъл...

Дали това е трудов договор или допълнително споразумение, в него трябва да присъстват още размерът (в лв.) и продължителността на ТСПО (в години, месеци и дни) към датата на подписване.

към John: мисля да не описвам чак толкова подробно "размерът (в лв.) и продължителността на ТСПО (в години, месеци и дни)", имам поле тр. стаж, в който изписвам тр. стаж до момента /а ние признавами целия/, в лв. - ще си го изчисли програмата и ще се отрази във фиша на лицето...
Не смятам, че това /размерът (в лв.) и продължителността на ТСПО (в години, месеци и дни)" ,е толкова важен реквизит на тр. договор...

В труд.договор посочвам общо труд стаж, и на втори ред пиша: в това число стаж по специалността или на сходна длъжност.
Съответно процента на доп.тр. възнаграждение е 0,6% за всяка година стаж по специалността или на сходна длъжност.

Моля, да ми обясните, след като изчислявате процента върху целия трудов стаж, на какво основание го правите? Назначавам нов работник от 17.07.2007, работодателя ми иска да му се плаща върху целия тредов стаж по трудова книжка, а аз не зная на какво основание да го направя? ще Ви бъда много благодарна ако получа компетентен отговор.

На основание на вашите Вътрешни правила за работната заплата например. Там можете да запишете как ще признавате придобития дотук стаж