Колеги, имам следния казус:
предприятие с установен двусменен режим на работа: 1 смяна - 6-14,30 и втора смяна 14,30 - 23,0;, наема сезонен работник .Допустимо ли е в трудовия договор да се уговори/реквизит - други условия на трудовия договор/, че работникът ще работи само първа или само втора смяна?

Ако и двете страни са съгласни, защо да не е допустимо?
Само си мисля, че ако за един може, нищо чудно половината работници да се юрнат с подобно искане при шефа ;)