Здравейте,

Имам един въпрос. Подадох молба за отпуска, която ми бе приета. Сега, обаче, реших да напусна работа си, но отпуската се оказва, че е в периода на 30 дневното предизивестие за напускане. Дали може работодателят ми да откаже отпуската?

Благодаря предварително!
Яна

Отпуск по молба на лицето (платен, неплатен) или по решение на органите на медицинската експертиза (по болничен лист) може да се ползва и по време на предизвестието.
Ако работодателят е разрешил отпуск, трябва да го прекъсне по реда на КТ, не може просто да откаже.

Благодаря за бързият отговор!