Моля за вашето мнение коя е базата за начисление на обещетението до 315 дни след раждане ако има прекъсване и смяна на работата по време на обещетението.
Тоест за база на калкулацията 6месеца преди раждането ли се взима, тоест от предходния работодател, или среднодневното брутно възнаграждение преди повторното излизане в отпуск

Размерът на обезщетението не се променя, защото не е "повторно" излизане в отпуск. Това е "продължаване" на отпуска за бременност и раждане.

Джон, това означава ли че ми трябва брутния доход от предходния работодател 6 мес преди раждането, тоест раждането като е пред октомври, ми е необдима информация за периода 04-09/2006. Притеснена съм да не объркам, защото аз ще го тегля от нои и изплащам на майката по старата процедура.. Благодаря!

Или удостоверението за дохода за този период (отмененото от 1.1.2007 г. приложение към чл. 5, ал. 3 на Наредбата за елементите на възн.........), или се възползвай от § 3 на Наредбата за изчисляване и изплащане на парични обезщетения ..... - документ за дневния размер на обезщетението. Наистина той се отнася за случаите по чл. 49, ал. 2 от КСО, но защо да не е приложим и в този случай.

благодаря Джон

А може ли едно въпросче, на който отговор ще бъда много благодарна - образец за заповед за обещет. за брменност и раждане от 135 до 315 дни. ПРЕДВАРИТЕЛНО БЛАГОДАРЯ