вече напълно се обърках :-(. Пуснала съм допълнителни споразумения дори и на служителите с 1 година стаж, като в тях е упоменато че ще получават % за трудов стаж и професионален опит. Правилно ли съм постъпила?Мерси

Да

Аз съм от Варна. Юристката на ИТ тук каза, че не е нужно да се пускат ДС, т.к. нямаме изменение на тр.правоотношение, а само на названието. Съответно аз не съм писала такива , и преди няколко дена имахме проверка на един от обектите от ИТ.Много щателно гледаха документите и др.неща. Имахме някои препоръки, но за ДС, никой не е повдигнал въпроса.

мерси :-) Значи хората с стаж над една година вече ще получават процент в/у заплатат си.

Ако така сте решили и сте го записали във Вътрешните правила за работната заплата, да.

Да , така е , за спр. виж ДВ бр.56 07г.- стр.3