Как се изчислява обезщетение за неизползван платен отпуск- на базата на брутното възнаграждение за месеца ли? Примерно той е осигур. на 205лв /продавач/,няма клас :
205/22=9,32 дневно*5/за 5 дни отпуск/=46,6

Точно така

Благодаря Ани! А за човек който е напуснал без да му е изплатено обезщетение за полагащ се отпуск какво се прави - не си е взел още заповедта и тр. книжка / даже не е в страната/ и няма да има претенции, но как да се оформят нещата документално при проверка да е изрядно?

да ,
при 205лв брутното възнаграждение, отработени най - малко 10 дни и месеца който се ползва за основа да е с бил 22 работни дни

Начислявате по ведомост неизползвания отпуск и........чакате да се появи някога лицето. :)

Отнася се за м.05 и вече инф. е подадена в НАП-декл1. Ако се направи корекция на ведомостта ,трябва ли да се прави корекция и на декл.1/ нали в нея се съдържа чистата сума за получаване която ще се увеличи с обезщетението/ + това ще трябва да се начисли дод

Искате да кажете, че отпуска е трябвало да се начисли в майската ведомост?
Ако е така - да, трябва да доначислите и да подадете разликата в Д1. И ДДФЛ ще има.

Април
20 работни дни

Май
20 работни дни

Юни
22 работни дни

Юли
22 работни дни

От коя дата е освободено лицето?

освободено е на 21,05

Трябва във ведомостта за май месец да начислите обезщетението.
Ще подадете нова Д1 за лицето, а Д6 за месец май ще подадете само с разликата.

декл.6 със сумата на дод ли? Защото осигуровки върху обезщетението няма.

Да

И какво - все ще ни висят неизплатени обезщетения при напускане!
Трябва да има по-добро решение?

Трудовото вдъзнаграждение може да се получи И от друго лице, ако е нотариално упълномощено да получи това възнаграждение.