Напускам, трябва ли да върна сумата от 240 лв. които ми бяха дадени за облекло?
Работното облекло също ли трябва да върна?
Благодаря предварително.

Работното облекло или се връща или се заплаща остатъка от стойността до срока на износване.

За работното разбрах, но за тези 240 лв. които ми са дадени за представително облекло?

Чл. 25.
(1) При прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 325, т. 9 и 11 , чл. 327, т. 1, 2 и 3 , чл. 328, т. 1, 2, 3, 6, 7, 8, 9 и 10 и чл. 338, ал. 2 КТ облеклото не се връща и не се заплаща за недоизносената част.
(2) При прекратяване на трудовото правоотношение по чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 1, 2, 3, 4 и 6 и чл. 338, ал. 1 КТ облеклото не се връща, а се заплаща стойността му за срока на доизносването.
(3) В останалите случаи на прекратяване на трудовото правоотношение работникът може да задържи облеклото, като заплати стойността за срока на доизносването, ако предприятието е съгласно да му го предостави.

Става въпрос за униформено облекло.

Това облекло не е представително, защото представителното облекло се осигурява на работниците и служителите , които служебно участват в международни или вътрешни панаири или изложби, ако извършваната работа налага това, като след завършване на панаира или изложбата работниците, ако желаят, могат да закупят облеклото с 30 на сто намаление .
В случаите, при които е предоставено безплатно облекло на персонала, без да е спазена Наредбата, например в случаите , като Вашия , когато са изплатени суми на работниците и служителите за закупуване на облекло по избор на работниците и служителите , то тогава закупеното облекло не би могло да се приеме за работно или униформено облекло, нито пък за представително според изискванията, от което пък следва , че тези суми трябва да бъдат раздадени като социални разходи и съответно включени във фишовете Ви за заплати и обложени по съответния ред.
Няма правно основание в законовата уредба , което да регламентира връщането на суми със социален характер .