Колеги , моля да ми помогнете : жена е работила при нас през периода 21.11.2002 год . до 08.09.2004 година . колко трудов стаж има - 1 год.9 мес. 18 дни или 1 год. 9 мес . 16 дни . Благодаря

дните са 18, ако тр договор е прекратен, считано от 09.09.2004

1 год 9 мес и 17 дни ако 08.09.2004 е последния не работен ден

Значи ако от 08.09.2004 не е вече на работа дните са 17, а ако 08.09.2007 е последния работен ден и от 09.09.2007 не е вече на работа дните са 18

не съм много сигурна но
за 2002 год - 1 мес и 10 дни
за 2003 год - 1 год
за 2004 год 9 мес и 8 дни
общо 1 год 10 мес и 18 дни

какви 9 месеца 2004 година човека напуска от 08.09.2004 това са 8 месеца и 7-8дни в зависимост от кога точно напуска

Договора е прекратен на 08.09.2004 - т.е. 08.09. е неработен ден .

Аз ги смятам така - от 21-30 .11.2002 - 9 дни , мес.12 - 1 мес , 2003 год - 1 год.и 2004 год - 8 мес. и седем дни . Това прави 1 год. 9 мес. 16 дни .

Надя, грешката ти е тази, че от 21.11 до 30.11 се смята така:
01.12
(-)
21.11
или 31-21=10дни
И оттам се получава -1г,9м,17д.

я си ги преброй пак в м.11.2002 - 21,22,23,24,25,26,27,28,29,30 - сметна ли ги 10 дни!!!

въпросът с темите с трудовия стаж и смятането с календарчета или на пръсти не се ли реши вече?

все още има спор по темата мене ако питаш

1г 9м 17дни
и стига сте спорили

Интересно и аз ги изкарах толкова.

Ще се опитам да обясня как се смята: Лицето напуска от 09.09.2004 /работило е до 08.09.2004г./
Записваме 09 09 04, под него
21 11 02 - това е датата на започване
Теглим черта и почваме да вадим от ляво на дясно: 09-21= /за да допълним до месец вземаме 30дни от септември и става 39-21=18 това са дните, или сме направили така:
39 08 04
21 11 02
............................................................
18
Почваме да пресмятаме месеци 8-11= /сега вземаме 12месеца от 2004, или 20-11=9
39 20 03
21 11 02
.....................................................
18 9 1
Или трудовият стаж е 1г. 9м. 18д.
Няма нужда от междинни записвания, работим както в училище с точка над числата

/39/ /20/
. .
09 09 04
21 11 02
...........................................................
18 9 1
Това е правилото, може да се започне и от годините. Важно е да се знае, че до значи включително, тази дата е в правоъгълния печат. В графата на трудовата книжка е датата от която е освободено лицето. Ако датите съвпадат, това значи, че лицето е работило в деня от който е освободено. Няма значение дали датите са съботи или недели.

Много полезно, благодаря на Филка, но моля за малко помощ, защото май нещо не правя както трябва. Да вземем пример, че лице е работило от 01.01.2001 до 14.07.2007.
14 07 07 тук трябва да добавим 31 към 14, защото м. юли е 31 дни и става 45
01 01 01
Следователно
45 07 07
01 01 01
--------------------
44 06 06
т.е стажът е 6г. 6м. 44д.
Тези 44 дни са 30+14 или 31+13???
т.е добавяме един месец и се получава 6г. 7м. 14 или 13 д.??????
Предварително благодаря

Видях че съм сбъркала
14 07 07 тук трябва да добавим 31 към 14, защото м. юли е 31 дни и става 45
01 01 01 тук добавяме към месеца 12 и се получава 13
Следователно
45 07 07
01 13 01
еми тогава съвсем незнам вече :((

6г 6м 13дни
защо прибавяш 31,прибавя се 30,но в случая не е нобходимо да прибавяш защото от 14 може да се извади 1.

Значи ако може да се извади не се прибавя нищо така ли

Да.

Верният отговор е:
1г. 9мес.16дни

как го изчисли така

Мим, и той се включва за тр.стаж от началото на темата,след дъжд качулка е неговата работа.
Газаро,тр.стаж е 1г 9м 17дни.

Проправям се:
1г.9мес.17дн.

Явно няма край, разни хора, разни сметки.........

Моля да ме извиниш, предположих, че знаеш, че всички месеци се приемат винаги за 30дни, а годината е винаги 12 месеца. Допълваме само ако не можем да извадим. Ето и сметката на примера: Лицето работи до 14.07.07включително. Значи е освободено от 15.07.2007 и за да не губи ден при пресмятането записваме така:
15 07 07
01 01 01
......................
14 06 06 тук не допълваме месеци и години, защато можем да извършим действие изваждане. Някъде из Интернет има програма, която го смята. Не е зле обаче да си поразмърдваме мозъците и да смятаме сами. Ако искаш, ето ти един пример и после ще го проверя: Лицето започва работа на 02.08.2001г, работи до 03.05.2007г. и в трудовота книжка на стр. 24 намираш запис в графа 2 "от 07.06.2002 до 01.07.2002" Колко е трудовият стаж?

Едната година трудов стаж е заменяме с 11мес. 30 дни и прибавяме към 07.09.03,тъй като 08 не е работен ден.Получава се 37.20.03 -
21.11.02=

16д. 9мес.1г. трудов стаж

Газаро,точно защото 08.09 не е работен започваш да изчисляваш от него и като му сложиш 30 дни стават 38-21=17дни.


Филке,отговора на твоята задачка е 5г 8м 7дни

До тези, които смятат, че дните в първия пример са 17. Така е, ако лицето е освободено от 08.09.2007г., ако работи до 08.09.2007 и е освободено от 09.09.2007, дните са 18. Тази уговорка я направих още първия път. Ако не се вземе това предвид, лицето ще има проблеми при пенсиониране.

ДО значи включително, този ден е работен

Филка, ето ме и мен със сметките :))
значи за непризнатия тр, стаж от 07.06.2002 до 01.07.2002 се получава:
01 07 02 следователно 31 07 02
07 06 02 07 06 02
-------------
24 01 00,
т.е 1 м. 24д. не му се признават за стаж
Сега за периода от 02.08.2001г до 03.05.2007г:
03 05 07 следователно 03 17 07
02 08 01 02 08 01
---------------
01 09 06, т.е 6г. 9м.1д
като приспаднем непризнатия стаж се получава 6г. 7м. 7д (за това последното не съм много сигурна)

Няма нищо верно от това,което си написала,аз съм ти дала верния отговор.

:)) и как така съвсем нищо вярно ли няма, а кой е верния отговор все пак, да се опитам да го понаглася отново

RE: трудов стаж
Автор:
ЛС
| Дата: 20.07.2007 11:22
Газаро,точно защото 08.09 не е работен започваш да изчисляваш от него и като му сложиш 30 дни стават 38-21=17дни.


Филке,отговора на твоята задачка е 5г 8м 7дни

Дните са си 17....беше пояснено, че 08 е първия неработен....

в духа на темата да запитам, че тук имаме един спор е колежката : лице назначено на 03.07.2004 и напуснало на 01.08.2007 колко трудов стаж има? аз мисля че е 3 години и 28 дни, а тя твърди че са 29 дни

silvij (гост) 3 год и 28 дни

на първи щом не е на работа са 28дни,ако работи и на първи са 29дни.

абе хора я кажете откъде да го прочете човек това, защото има много противоречия, нещо от нормативните документи има ли където да се посочва алгоритъм за изчисляване на стажа

tuk mojesh da vidish porgrama za trudov staj
docstore.odit.info/?s=0&ct=1

благодаря обаче нямах предвид да пресмята сбор от стажове, а да изчислява конкретно от дата до дата колко е стажа

123 това е програма когато имаш трудов стаж от много работодатели и искаш да му сметнеш общия ТС на лицето. Няма нищо общо с това

така е няма нищо общо, а някой с конкретен отговор има ли