Колеги , имам следния случай . Наш служител , който в момента е в платен отпуск за стари години , ми изпраща по пощата с обратна разписка предизвестие в което пише , желае трудовите му правоотношения да бъдат прекратени след изтичането на отпуска му само че за 2007 год. Той е в отпуск до 9.08.2007 год и след това има право на отпуск за 2007 година . По кой член мога да му прекратя договора и трябва ли да го накарам да дойде и да си пусне молба за отпуск през 2007 година .

Прекратяването в този случай е по чл.326-от датата на получаването на молбата за напускане започват да му текат 30дни предизвестие.Ако ще ползва отпуск за 2007г трябва да си пусне молба,което не задължава работодателя да му я разреши тази отпуск,а да го накара да работи и след това вие да му я изплатите.