Работник има основен трудов договор с работодател- 8ч.раб.време. Наемаме го за определени дни в седмицата. Как е правилно да се сключи договора по чл.111/ допълнителен труд при друг работодател/ или чл.114 /работа да 5 дни в месеца/. Всъщност той ще отработва при нас до 5 дни в месец, но дали е правилно да изполвам чл.114? Моля, за вашето мнение!!!!

При това условие,че ще работи само 5дни в месеца,тогава използвайте чл.114.

Договора по чл.114 регистрира ли се в НАП?Тествах в ТРЗ програмата и ми генерира запис,но не съм имала такъв случай и не съм сигурна

регистрира се