Работя по безсрочен договор, в който е вписано, че дължа тримесечно предизвестие при напускане. Преди месец и половина си подадох молбата за напускане по чл.325 т.1 считано от 01.08.2007 г. и тя е одобрена. Работата е, че вече не издържам. Сутринта се опитах да говоря с шефката да ми прекратят договора от днес, но тя отказа да говори с мен /имала срещи/. Може ли да си входирам нова молба за напускане за прекратяване на договора ми от днес в отдел Личен състав и да си тръгна. Какви ще са последствията за мен?

МОЖЕШ ДА СИ ТРЪГНЕШ ОЩЕ ДНЕС,НО ЩЕ ТРЯБВА ДА СИ ИЗПЛАТИШ ОСТАТЪКА ОТ ПРЕДИЗВЕСТИЕТО,КОЕТО НЕ СИ ОТРАБОТИЛ.

Трябва ли да изчакам да ми отговорят на молбата? Притеснявам се да не ме уволнят за неявяване на работа. А обезщетение до 01.08.07 ли им дължа или до изтичане на трите месеца ? И ако е до трите месеца от подаване на първата молба ли се брои или от днес?

Ти напускаш по чл.326 от КТ,а не по чл.325 т1 щом си отправил предизвестие.Молбата преди месец и половина има ли входящ номер?Ако има значи си подаваш нова молба,че желаеш да напуснеш например от утре 20.07,като в нея ще упоменеш,че ще изплатиш разликата от неизработеното предизвестие и това не е до 01.08.,а до изтичане на трите месеца.

Благодаря ти ЛС. Съвсем се отчаях.

Мисля,че ЛС е прочела въпроса отгоре-отгоре.
Ако сега си подадете молбата и бъде одобрена,можете да бъдете освободена по чл.325 без да дължите обезщетение.