Здравейте!Искам да попитам дали в уведомлението за назначаване трябва да се посочи датата на договора или датата на постъпване на служителя.Благодаря предварително.

Пише се датата на договора

Изках да попитам и още две неща.1.До колко дена може да има разлика между датата на сключване на трудовия договор и явяването на служителя на равота мисля че обикновено е едноседмичен, но осигуряването започва от датата на трудовия договор, а не от датата на постъпване на работа освен ако те съвпадат.
2.Трябва ли трудовите договори да се подписват и от главен счетоводител.

1.Осигуряването започва от датата когато работника се яви на работа.
2.Да подписва се договора и от гл. счетоводител.

Няма определен срок за започване на работа въпрос на договорка е между работодател и работник, не е възможно осигуряването да започва от датата на сключване на договора, започва от датата на постъпване на работа. Трудовите договори се подпистват от изготвил, работодател, гл. счетоводител, юрисконсулт и работник.

Юристконсулт ли,че от кой джоб да си го изкарам?:-))

На мъжът ми срочният му договор изтича на 23.07.07 и са го извикали да подпише нов безсрочен.
На него пишело дата на сключване 20.07.07, а дата на постъпване 23.07.07.Значи в уведумлението пише 23.07.07и от следващия ден започва осигуряването.
Аз не ги разбирам тези работи, но искам да съм наясно,за да не стане някакво объркване.

В уведомлението ще пише 20.07,а осигуряването ще започне от 23.07 на безсрочния договор,ако съпруга ви отиде тогава на работа.

Няма никакъв проблем. Мъжът ти е бил осигурен и в срока н изпитването, така че осигуровките му не се прекъсват. Те текат от деня, в който е регистриран първоначалният му ТД в НАП.

нашите договори се подписват само от управителя и от служителя, това грешно ли е? Къде четете, че трябва да се подписват и от гл. счетоводител, че и юристконсулт даже????