Необходимо ли е при промяна местоработата в рамките на едно предприятие работникът да подаде писмено молба за преназначаване, или това може да стане само с допълнително споразумение?

Да необходимо е,защото без негово съгласие не можете да променяте условията по тр.договор,най-вече за преназначаване.