на тр.д-р с 6 месеца изпитателен срок/в полза на работодателя ест/,които изтичат на 29ти.Въпроса е , че не издържам вече.Ще си навлека ли проблеми ако реша да се махна?не ми се чака, че после трябва да пускам предизвестие 1 месец!

че ти и сега трябва да пускаш и да чакаш.

"след изтичане на 6 месечния изпитателен срок договорът може да са прекрати с 1 месечно предизвестие от всяка една от страните" .следователно -до 6те пес може без?

Това пък откъде го прочете?Наистина си откачил.:-))

откачих, не е така защото договора е в полза на работодателя и това означава че ти дължиш предизвестие от 1 месец дори и в рамките на срока за изпитване, а работодателят ти може да те изрита през тези 6 месеца и без предизвестие

Аз не мисля така щом е в полза на работодателя дължиш му предизвестие.

Защо не пробваш прекратяване по взаимно съгласие?

Благодаря ви!Значи - пускаме предизвестие!

Не ми се вярва да сме взаимно съгласни...

ОК - Здрави нерви и търпение:)))