Колеги, имам следния случай. Поради силно намаляване на обема на работа се налага да се намалят заплатите на персонала. Какво е необходимо за да сме изрядни? Достатъчно ли е да има заповед от управителя и съответно допълнителни споразумения със служителите?

Нямате право да намалявате заплатите на хората.

Може да стане само ако служтелите са съгласни и подпишат споразумения за това. Малко вероятно ми се вижда, със заповед едностранно не става.

Разговаряно е с хората и са съгласни на такъв вариант, въпросът е как да бъде оформено документално. А доп. споразумения по кой член от КТ следва да бъдат - чл.119 ли?

Да.

много благодаря, друго е като го изкоментираш с колеги :)