Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване Започни нова тема

Гореща тема! Отказ на работодател да прекрати трудов договор

 Отказ на работодател да прекрати трудов договор Рени (гост) 30.05.2005 09:47

Моля, кажете мнението си последния казус:
Лице работи на длъжност като "счетоводител-изчислител" - не е МОЛ, иска да бъде освободено от 01.06.05 г., като молбата за освобождаване е подадена на 30.05.05 г. - съгласно е да плати обезщетение за неспазено предизвестие. Може ли работодателя и по-какъв начин да го задържи на работа след 01.06.2005 г. и ще се наложи ли да плати обезщетение извън това за неспазеното предизвестие!?
Като предварително Ви благодаря, моля за спешност!!!!!!!!!!!

 Re: Отказ на работодател да прекрати трудов договор satanasowa Профил Изпрати email 30.05.2005 09:52

ако в труд. договор е написан по дълъг срок от едн. предизв. да
но ако е един месец предизв. и лицето ще си плати несп. предизв. - няма как

 Re: Отказ на работодател да прекрати трудов договор ани (гост) 30.05.2005 09:52

Мисля, че не може да го задържи на работа при положение,че лицето е съгласно да заплати на работодателя обезщетението, което дължи при напускане без предизвестие.

 Re: Отказ на работодател да прекрати трудов договор Рени (гост) 30.05.2005 09:55

За неспазеното предизвестие .- ясно ще трябвада се плати - то е 1 месец според трудовия договор?
Има ли друго основание да се иска обезщетение?

 Re: Отказ на работодател да прекрати трудов договор satanasowa Профил Изпрати email 30.05.2005 09:56

платен годишен отпуск чл.224

 Re: Отказ на работодател да прекрати трудов договор Рени (гост) 30.05.2005 10:00

Аз питам какви са правата на работника??????
Защо работодателя да иска от работника да му плаща обезщетение по чл- 224?????????
Интересува ме, някъде в закона има ли член, върху който работодателя да се позове, с който да откаже освобождаване от работа
за неспазеното предизвестие ми е ясно - той ще се плати, но друго нещо има ли?????????
Според мен не- това са просто заплахи от работодателя!
Още веднъж благодаря!

 Re: Отказ на работодател да прекрати трудов договор satanasowa Профил Изпрати email 30.05.2005 10:02

няма татъв, ако работника е спазил кт нищо не можете да направите
а това обезщ. му се дължи , независимо как напуска, прочети чл.224

 Re: Отказ на работодател да прекрати трудов договор РЕНИ (гост) 30.05.2005 10:05

САТАНАСОВА - аз съм този работник
мисля че не ме разбираш:)
ПОЛЗВАЛА СЪМ СИ ПЛАТЕНИЯ ОТПУСК И нямам претенции да ми плащат това обезщетение
искам да напусна работа и съм съгласна да платя обезщетението за неспазено предизвестие
работодателя ми отказва да ме пусне и твърди, че ще намери други възможности да ме задържи и че ще се наложи да плащам още обезщетения

МИСЛЯ, ЧЕ ТОВА Е НЕВЪЗМОЖНО, А ВИЕ!?

 Re: Отказ на работодател да прекрати трудов договор satanasowa Профил Изпрати email 30.05.2005 10:14

аз също мисля, че е невъзможно, но за целта всичко трябва да
го направиш в писмена форма, с подписа на свидетели, ако не ти е спешно
изчакай ме до утре ще се разровя малко

 Re: Отказ на работодател да прекрати трудов договор РЕНИ (гост) 30.05.2005 10:28

Много благодаря!

 Re: Отказ на работодател да прекрати трудов договор вили (гост) 30.05.2005 14:42

На удара се отговаря с удар. Няма основание да ви здадържи стига молбата да ви е пусната в присъствие на свидетели и съгл. КТ. Той коректен работодател ли е ? Не питам за морални норми, факта ,че ви заплашва е показателен за тях. Питам имате ли неизплатени заплати , невнесени осигуровки, или нещо по чл. 327. Важното е да имате доказателства. Закон на физиката е , че всяко действие има противодействие.
 

 Re: Отказ на работодател да прекрати трудов договор анна (гост) 30.05.2005 15:51

За още по-сигурно, че няма да ти се "изгуби" молбата - сложи един изходящ № при секретарката и снимай копие и за теб!
реклама

ODIT.info > Дискусия > Осигуряване