Този въпрос зададох в форум Счетоводство, защото просто не видях, че си има специален форум за бюджета, а именно: Имам работник, който през м. 12. 2006 г. получи работно облекло. След това работи в месец януари 2007 8 дни. Излезе в неплатен отпуск. Сега в края на годината трябва да му се прекрати трудовия догово. Ако го прекратя по-рано каква чяст от работното облекло ще дължии и каква ако прекратя трудовия договор в края на годината????

Ще дължи сума, пропорционална на оставащите до края на срока на износване на облеклото месеци, макар че би трябвало да му е дадено облекло а не пари....но тогава въпроса става по-различен

Ами срещу фактура за закупено работно облекло получават съответната сума.