Бихте ли ми отговорили задължително ли е да има отчисления за работодаеля от фонд СБКО тогава когато същият е приет да се разпредели в натура/напр.тържества или празници/

има тема за СБКО с автор Нина..и все пак чл. 293 от КТ..два пъти ли ще им го даваш..веднъж към заплата,веднъж в натура

Има решение на общото събрание средствата начислени за ФСБКО да се изразходват за тържества ,но преди да говорим за колективен разход имаме начисления по индивидуални партиди -въпроса ми е свързан с това че чисто 3% работодателя не начислява за социални разходи независимо дали е възнаграждение или натура

не са 3 % чисто..в тия 3% ти влизат данъка и осигуровките,ако има такива..малко не схванах пак..що първо имате отчисления на всеки по индивидуална партида

Ако правилно съм разбрала СБКО ще начислявате на всеки поотделно към заплатата, а след това тези пари ще ги събирате и харчите общо.
Ако е така, в тези 3% влизат осигуровките от работодател - след тяхното приспадене остава сумата за начисляване. Върху нея има лични осиг.вноски и ДОД.
Начина на начисляване и осчетоводяване съм разработила с пример на въпроса на POLI от 13.11.07 г. Прочети.

DIMI_AN, как така ще начисляват СБКО-то към заплатата, ще удържат осигуровки и ДОД на хората, а после ще ги "събират и харчат общо"?!? Не че на практика не е възможно, но ми се вижда много погрешно и набутващо хората. Защо просто да не си платят харча с фактура и да минат с един 10% данък по ЗКПО?

bobo е категорично прав

Авсолютно съм съгласна с bobо, но аз разбирам,че искат да ги начисляват на всеки поотделно, а да ги харчат общо. Затова отговорът ми е такъв.

след като общото събрание е решило да ги харчи за тържества и на мен не ми става ясно защо ги начисляваш на всеки поотделно. Просто отчrсляваш 3% от месечния ФРЗ (не плановия, а изразходениs) заделяш 10% за данък и останалите ги оправдавате с фактура за вечеря например.Иначе не облагаш ли двойно сумата?

Ако колектива реши да разпредели СБКО под формата на валчери за храна. Тук не се дължър нито осугуровки нито данък....Какво мислите по въпроса.

При разпределяне на СБКО под формата на ВАУЧЕРИ за храна, не се дължи нито данък, нито осигурителни вноски, когато сумата е до 40 лв на месец - на човек.Само,че трябва да намерите лицензирана фирма,на която плащате определена сума за услугата - но тя е около 8-9 % от сумата, която е за разпределение.