моля за помощ и бърз отговор!!!!Предстоими раздаване на ДМС от икономия на фонд РЗ .Въпроса ми е е следния- ИзчисленАе на всеки един БРЗ и тя се умножава с получения коефицент.,порпорционално на всички /като са изключени болничните и неплатен отпуск/.При нас има предложение този процент да бъде различен за различните категории персонал.Това правилно ли е или трябва да се даде порпорцинално на всеки един
Предварително Ви благодаря.

Различно е,трябва да попиташ да ви дадат указания,при нас например влизат и болничните и неплатените,което според мен не е много честно,но.....Иначе всеки взема по една брутна,с изключение на новоназначените,за които се изчислява пропорционално на отработ.дни.

с ТОВА СЪМ СЪГЛАСНА НО ВЪПРОСА МИ Е ПОРПОРЦИОНАЛНО НА ВСЕКИ ЕДИН С ЕДНАКАВ ПРОЦЕНТ ЛИ ТРЯБВА ДА БЪДЕ,ЗАЩОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕТО Е ПРОЦЕНТА ДА БЪДЕ РАЗЛИЧЕН

а би ли споделила какво е това- " ЗАЩОТО ПРЕДЛОЖЕНИЕТО Е ПРОЦЕНТА ДА БЪДЕ РАЗЛИЧЕН " ????? При раздаване на ДМС е ясно, че трябва да има правила- писмени и то, ако не сте си ги изготвили едва и ние тук ще го сторим. Всяка организация си има своята специфика. Така че на въпроса си отговора търси от ръководителя или какъвто съвет имате там за соц. партнъорство, но задължитено в писмена форма.

Във ВПРЗ е залегнато пропорционално на всеки работник.

С еднакъв процент за всички. Вие съгласен/на ли сте на вас да дадат по-нисък процент.

При нас % ДМС се изчислява на база икономията от фонда за съответните дейности. И за това е различен, за различните дейности. Но трябва да си имате решение за начина на определяне на ДМС.