Забравих ;)))) и като не съм доволен от себе си..... ще си пусна една Заповед за уволнение, а после и ще се съдя ; ))))))))

мм,

Викаш да си говорим за "качество" на ФЛ?

А иначе:

“ЗЗД никога не е забранявал сключване на договор между "аз и аз", стига единият от аз-овете да бъде представител на някого - в случая на САМОСТОЯТЕЛНОТО юридическо лице ЕООД”

– това противоречи ли на :

“Забравих ;)))) и като не съм доволен от себе си..... ще си пусна една Заповед за уволнение, а после и ще се съдя ; ))))))))”

Ами незнаех, че трудовите и осигурителните отношения се уреждат в ЗЗД, мислех, че са в КТ и КЗСО-то???? А може би имаше предвид облигационните отношения????? Е сигурно е това и мисля, че да - не може сам да се уволниш ; )

Дори и с писмена форма ; ))))))))))))))

мм,

Ще взема това да го копна пак:

" (3) (Нова - ДВ, бр. 84 от 2000 г.) Договорите между едноличния собственик и дружеството, когато то се представлява от него, се сключват в писмена форма."

С какво е свързано?

И до колко и как определя трудови, извънтрудови и осигурителни отношения?

Иво,
тъпа ти е темата,щото най-добрият трик е да имаш добър счетоводител.

Параграфе, ти ми цитираш непрекъснато процесуалната норма. Значи АП /административното право/ се разделя на два големи дяла - АПП /административно-процесуално право/ и АП /административно право/. Та в първото подробно се определят правилата, процедурите /вкл. и писмените форми/ за прилагане на второто ; )))) Та да ми цитираш - Договорите между едноличния собственик и дружеството, когато то се представлява от него, се сключват в писмена форма." - това е процедура, а същината....... нещо куца ; ))))) Та прави разлика когато се отнася до ГПК /гражданско-процесуален кодекс/ и примерно ЗЗД /Закона за задълженията и договорите/, между ЗДДС, ЗКПО и съответно ДОПК, между АП и АПП...... Значи прави разлика между материалната норма в един Закон и процедурата за прилагането й ; ))))))
Дано съм ясен ; )))))

Нормите за формата на сделките са си баш матриялни. Да не говорим, че тук не става дума и за административно право, а за частноправни отношения.

Да бе да! Дрън-дрън

Щом казваш... ;-)

по отношение на ДУК и ТД с управител на търговско Дружество:
чл.141 (7) от ТЗ:
Отношенията м/у Дружеството и Управителя се уреждат с Договор за възлагане на управлението....

Абе стига глупости този член се отнася за ООД виж си в кой раздел е - ІІІ, после виж за какво става въпрос в целия раздел, а преди това виж за какво става въпрос в раздел ІІ
Пак казвам не цитирайте отделни членове а се старайте да разберете същината!!!!! Управителя се назначава от общото събрание - какво общо събрание ще има в ЕООД??????
А сега за формата на ЕООД! То е създадено като юридическа форма, колкото да се ограничи отговорността на физическото лице до капитала на дружеството, а не както е при ЕТ където отговорността е неограничена.....
Айде четете и тълкувайте повече ; ))))))

И последно по темата от мен ;)
Признавам, че малко се обърках, защото не си отворих веднага ТЗ. Но сега за разлика от параграфа ще цитирам целия член ; )

Чл. 147. (1) Едноличният собственик на капитала управлява и представлява дружеството лично или
чрез определен от него управител. Ако собственикът е юридическо лице, неговият ръководител или
определено от него лице управлява дружеството.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 84 от 2000 г.) Едноличният собственик решава въпросите от компетентността на
общото събрание, за което се съставя протокол в съответната за решенията на общото събрание
форма.
(3) (Нова - ДВ, бр. 84 от 2000 г.) Договорите между едноличния собственик и дружеството, когато то
се представлява от него, се сключват в писмена форма.

Та за Управлението на ЕООД - то си е казано в ал.1, колкото до ал.3, тя се касае за всички Договори, които могат да възникнат между физическото лице собственик и Управляваното от него дружество по повод "икономическата" дейност на предприятието.