Здравни осигуровки 3,6% върху 220 лв. ли се внасят или върху 240лв. Имаме служителки в отпуск по майчинство и сме им внесли 3,6% върху 220лв., но ни казаха че трябвало върху 240лв. Знаете ли дали е вярно?

Да, вярно е.Върху 240лв са.

върху 240?

за 2007 - върху 220 лв
за 2008 - върху 240 лв
т.е. взема се осигурителния доход за самоосигуряващи се

Точно така. Осигуровките не са върху самото обезщетение. И миналата година не бяха. Обезщетението беше 180 лева, а ЗО се внасяше върху 220. Тази година обезщетението е 220 лева, а ЗО е върху 240.

като гледам процента ЗО че е3,6% сигурно си говорим за 2008

Аз съм по майчинство и внасям на 240 лв

благодаря

Да ви попитам
при болничния 45 преди раждане
работодателят нали не дължи възнаграждение за 1-вия ден?
Намерих такава теза само в 2 писма на НОИ от 2007 г ....
Свързах го и с това, че ако има 1-ви ден за сметка на работодателя, майката може да получи по-малко от 1 МРЗ, а не трябва да е така:)

не дължи

А ПО ВРЕМЕ НА НЕПЛАТЕНИЯ ОТПУСК ЗА ОТГЛЕЖДАНЕ НА ДЕТЕ ПОЕМА ЛИ НЯКОЙ ОСИГУРОВКИТЕ ?

по време на майчинството как седи въпроса със социалните осигуровки?

Здравейте, интересува ме по време на майчинство какви осигуровки ти заплаща работодателя?

Здравни

4,8% върху 260 лв.
Ама що не питаш счетито на работодателя си?

Само здравни ли?

Малко ли ти се виждат?

Не ми се виждат малко!
Благодаря Ви за бързите отговори.

Здравйете от 31.05.2009г. съм боничен по майчинство(този парвия до термин) проблема ми е че днес на страницата на НОИ ми излиза че за месец 05.2009г са ми внесени за 19дни 106.53лв.Въпроса ми е откъде идват тези 106 лева и тях ще ми ги смятат ли при определянето на майчинството?До април 2009г съм се осигурявала на прага 2000лв.Питах счетоводителя за въпросната сума той кръсти ръце не знаел

За един ден колкообезщетение искаш-1060 лв ли?

Oх сбъркала съм датата от 31.04.2009г. съм боничен по майчинство(този парвия до термин) и проблема ми сега че на страницата на НОИ ми излиза че за месец 05.2009г са ми внесени за 19 дни 106.53лв.Въпроса ми е откъде идват тези 106 лева и тях ще ми ги смятат ли при определянето на майчинството?.

нека продължим темата и през 2010г. :)
Писали сте за осигуровките които трябва да плаща работодателя за жена която е в отпуск по майчинство за 2008г. и 2009г. , но за сегашната 2010г. как стоят нещата? Колко процента от каква сума?

4.8 % върху 420 лв.

toest 20,16lv

не е ли 1/2 * 420 = 210 * 8% =16.80

zdraven (гост
това е за безработните

Здравейте! Реших да попитам тук и да не задавам нова тема. Та въпросът ми е подобен, аз съм в отпуск по майчинство за отглеждане на дете до 2год. Понеже с работодателят ми сме се уговорили аз да си поема здравните вноски, искам да знам колко точно ще трябва да му давам тази година? Въз основа на какво се изчислява месечната здравна вноска, на минималната заплата, която получавам в момента, или на база минималният осигурителен праг за самоосигуряващите се. Аз не съм самоосигуряваща се и съм на трудов договор, има ли значение в случея на каква заплата съм била назначена във фирмата? Не знам дали формулирах добре въпросите си. Предварително благодаря!

420x4,8%=20,16лв

Благодаря ти за бързия отговор!

Но нали получаваме 240?! Защо да се осигуряваме на 420???

здравейте! моята шефка иска да и дам пари за здравните осигуровки по време на майчинството....а аз до колкото знам тя е длъжна да ги внася.....и ми иска по 24 лв. за две години...накуп за да не и се скрия...моля ви кажете ми правилно ли е това и какво да правя? благодаря ви предварително!!!!!!!!

Забравих да кажа че ме осигурява върху 335 лв.

5. (изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 101 от 2009 г., в сила от 18.12.2009 г.) за лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отпуск за отглеждане на малко дете по реда на чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда - минималният осигурителен доход за самоосигуряващите се лица; вноските са за сметка на работодателя и са равни на дължимата от него част от вноската, като се внасят едновременно с изплащането на месечното възнаграждение; осигурителните вноски за лицата, които се осигуряват за своя сметка, са в същия размер и се внасят до 10-о число на месеца, следващ месеца, за който се отнасят, върху минимален осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, съответно за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година. За възнаграждението по чл. 40, ал. 4 от Кодекса за социално осигуряване осигурителните вноски се дължат по реда на т. 1;

Месечната вноска е 20.16 лв. Тя сигурно иска пари и за банковата такса.

мен ме осигуряват на 335 лв.каква сума дължа на шефката за здравни осигуровки по време на болничните и майчинството.обещах да не я ощетявам

За 2010 год. по 20.16 лв. месечно.

Здравейте!
аз имам следния въпрос. Благодаря предварително на всички, които ще изкажат мнение по него! Жена, която в момента е в отпуск по майчинство, е назначена на два трудови договора при различни работодатели на непълно работно време - по за 4 часа. Трябва ли всеки от работодателите да внася пълния размер на здравните осигуровки (20.16 лв), или заради непълното работно време всеки от тях дължи вноска, пропорционална на работното време (4 часа), или - 4.8% х 210 лв. (половината от 420)=10.08 лв.
Още веднъж, благодаря! ^{Отговор на MarPan(27.05.2010 19:45):}

Здравейте!
Тъй като и аз давам по 20,16 лв. ЗО на моя работодател , искам да попитам, ако не му давам парите за ЗО може ли да спре да ми ги внася и по този начин да загубя парите от майчинството?
Благодаря предварително.

^{Отговор на nina(19.01.2011 10:41):
nina каза:
Здравейте!
Тъй като и аз давам по 20,16 лв. ЗО на моя работодател , искам да попитам, ако не му давам парите за ЗО може ли да спре да ми ги внася и по този начин да загубя парите от майчинството?
Благодаря предварително.}


Като си на фиктивен договор, ще даваш и още как. Защото може и да те освободи, и ще получиш майчинство следващият път.

За можене да я освободи, може и да може :))))))

^{Отговор на gavra(19.01.2011 10:48):
gavra каза:
За можене да я освободи, може и да може :))))))}


Разбира се, че може, ако е бил умен, да направи ТД така, че "утре", да не е необходимо, да изплаща обезщетения.

И аз това казвам: "АКО". Но "ако" случайно не е бил толкова умен....

Благодаря

упс

Аха, стана ми май ясно защо не ни отпуснаха детски надбавки!!! значи социалните си смятат моите доходи за 420 лв.? Аз съм като др. майки - 2-ра година майчинство, взимам 240 лв., бях осигурявана 300 при работодателя, все още съм си при него и той внася 20.16 лв, от тук разбрах, правилно съм разбрала, нали?

Здравейте, искам да попитам какво ще стане ако прехвърля отпуска за отглеждане на малко дете до 2 г на съпруга ми, който е самоосигураващо се лица - ще дължи ли осигуровки той, само здравни ли :)

А как се изчислява ЗОВ за месеца, в който изтича отпуска за отглеждане до 2г.? Примерно, детето навършва 2г. на 20.04.2011г. Тези 420 лв. на база работните дни ли се разпределят-420/19*14 и в/у получената сума да се начисляват 4,8%? Има ли някакво указание на НАП?

^{Отговор на Flapjack(04.05.2011 17:26):
Flapjack каза:
А как се изчислява ЗОВ за месеца, в който изтича отпуска за отглеждане до 2г.? Примерно, детето навършва 2г. на 20.04.2011г. Тези 420 лв. на база работните дни ли се разпределят-420/19*14 и в/у получената сума да се начисляват 4,8%? Има ли някакво указание на НАП?}


Точно.

Много благодаря! ^{Отговор на MarPan(04.05.2011 17:28):}

Здравейте! Имам следния въпос, ще се радвам, ако можете да ми отговорите. В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 1 година (получавам всеки месеч от НОИ 90% от заплата), проблема е, че януари месец след като работодателя ми подаде в НОИ декл.по чл. 50 за остатъка до 410 календ,дни и след това ми прекатиха трудовия договор (той беше срочен за 2 години). За периода от февруари до сега излиза в сайта на НАП, че дължа здравни осиг. Това така ли е, за моя сметка ли са здр.осиг. или трябва да ги поеме държавата, тъй като съм в майчински? Благодаря предварително!

Здравейте!
За съжаление Вие трябва да си внасяте здравните осигуровки от момента на изтичане на срочния Ви договор. От този момент майчинството не Ви се зачита нито за трудов, нито за осигурителен стаж, а също и няма как да ползвате отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст, защото към момента Вие нямате работодател.