Колеги, за 8 месеца от 2006 г не са внасяни осигуровки и не е подавана Д1, тъй като фирмата беше в затруднение и съм ги водила като неплатени заплати. Сега трябва да ги внеса, но при подаване на Д1 вероятно ще искат да ме глобят, въпреки че Закона го промениха 2007г. Какво ще ме посъветвате?

Мога ли тези месеци да ги преобразувам като неплатен отпуск. Какви ще са последствията?

При неплатен отпуск дължиш ЗО , тъй ,че няма да стане с непл.отпуска

Ами ако внеса само здравните осигурови? Нали за неплатения отпуск не се подава Д1 ?

Ама сериозно ли не се подава.?

А хората с какво са живели през 2006 г., въобще ли не е работила фирмата и не са плащани заплати

Във фирмата работят самоосигуряващи се съдружници и само двама на трудов договор.Заплати са давани но неофициално за периода май - декември. В смисъл не са осчетоводени като изплатени, защото нямаше пари за осигуровки. Пък и през 2006 осигуровки се начисляваха само при изплатени заплати.
Сега мога да внеса осигуровките , но кой знае какви глоби ще искат да ми наложат.