ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Мнооого гореща тема! Трудов договор по чл.114 от КТ

 Трудов договор по чл.114 от КТ Елмира (гост) 02.09.2009 13:36

Имам такъв казус, едно лице има сключен основен трудов договор, може ли при това положение същото лице да сключи допълнителен по чл.114 от КТ.

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ MarPan Профил Изпрати email 02.09.2009 13:38

Не. По чл.110 или 111 трябва да е.

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ Ели (гост) 02.09.2009 13:46

MarPan, аз съм по трудов договор чл.67 постояннен,имам по чл.111 и по чл.114 в нарушение ли съм?

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ 555 (гост) 02.09.2009 13:47

Ми ако е заварено положение от 2007г. Сега нещо правим ли или???

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ Ели (гост) 02.09.2009 13:48

Продължавам да си работя,но имам отказ на един болничен и мисля да обжалвам, имам ли шанс?

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ Ели (гост) 02.09.2009 13:49

Какво значи заварено положение, бихте ли пояснили ,моля?

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ MarPan Профил Изпрати email 02.09.2009 13:49

А какъв е мотива за отказ?

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ Ели (гост) 02.09.2009 13:50

Изплатено възнаграждение по чл.114

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ тониЛ Профил 02.09.2009 13:52

Въпросът е работил ли е в деня по ТД по чл. 114 когато е бил болен?

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ Ели (гост) 02.09.2009 13:53

ТониЛ, не въпросът е, престиран ли е труд в дните на временна неработоспособност!

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ тониЛ Профил 02.09.2009 13:54

именно, това имах предвид. В деня, когато е бил в болнични по основния си трудов договор дали е престирал труд по другия (чл. 114 или 111)

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ тониК Профил Изпрати email 02.09.2009 14:00

Демек в Д1 какво е подадено....

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ 555 (гост) 02.09.2009 14:02

Извинявам се, че се намесвам в чужда тема. Явно сте наясно с нещата за това да питам за нещо което ме тормози от доста време. При мен от 2007г. е било назначено лице по чл.114 - осигуряваме го за всичко без болнични.
През цялото време лицето е било и все още е на договор на 8ч. по чл.67 при друг работодател.
Има ли нарушение, като се има предвид - заварено положение и ако да какво да нправия?

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ Ели (гост) 02.09.2009 14:03

Не, не е престирал труд по време на неработоспособността. Представени са 2 броя болнични по основния и по договора за допълнителен труд, но е изплатено възнаграждение в месеца на неработоспособност по договора по чл.114.

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ Ели (гост) 02.09.2009 14:05

ТониК,подадено е възнаграждение по чл.114.

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ Елмира (гост) 02.09.2009 14:08

иска ми се някой да ми даде обяснение защо да не може

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ Ели (гост) 02.09.2009 14:11

Елмира ,съжалявам,че се вмъкнах в темата ти и аз ще чакам доводи защо имам отказ за изплащане на болничния и дали има възможност да спечеля при съдебно дело.

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ тониЛ Профил 02.09.2009 14:11

ели
нямат основание да откажат изплащане на обезщетението в такъв случай.
Необходимо е да се докаже обаче (чрез Форма 76 например, или там както си отчитате), че лицето не е престирало труд по чл. 114 в периода, когато е било нетрудоспособно.

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ тониК Профил Изпрати email 02.09.2009 14:12

Аз ли нещо не съм в час....Чл.114 в Д1 как еподадено с код 11 ли.Че то там е без временна
работоспособност. Нещо да не би различно КСО да четем???!!!Чл.4, ал.2 от КСО.Сори,
на ДДС съм, ама нещо не Ви разбирам!!!Я вижте за какви соц.рискове е осигурено лицето.

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ Елмира (гост) 02.09.2009 14:15

Няма проблем. Този въпрос го мисля от седмица. Питах в Инспекция по труда и от там ми казаха, че може, ако се спазят изискванията по чл.113 от КТ. От НОИ пък ми казаха, че не може. Колкото и колеги да попитам, всички ми отговарят различно

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ Ели (гост) 02.09.2009 14:46

ТониК, три различни фирми са това ,нямат нищо общо по между си,така,че когато си работил по договора по чл.114 получаваш възнаграждение и съответната фирма подава информация за това до НОИ. НОИ виждат,че има възнаграждение в месеца в който имаш болничен представен по 2 от 3-те ти договора и правят отказ за изплащане. Да трябва да се докаже по съдебен път,че по време на неработоспособността,лицето не е престирало труд /по форма 76- договора по чл.114/.

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ гост (гост) 02.09.2009 14:54

Елмира,когато работник или служител работи по основен трудов договор за повече от пет работни дни или 40 часа през календарния месец и същевременно има сключен трудов договор по условията на чл. 114 от КТ подлежи на осигуряване за всички осигурени социални рискове и по двата трудови договори. В този случай осигуряването по договора по чл. 114 от КТ е по реда на чл. 4, ал. 1, т. 6 от КСО.

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ тониК Профил Изпрати email 02.09.2009 15:04

Ели, ясно, затова по-горе питах какво има в Д1.Дали инфото дето фирмата по чл.114 е осигурила
и за болнични, щото може и да не е /ако няма данни, то ще прасне код 11 и няма право на обезщетение/

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ тониЛ Профил 02.09.2009 16:59

Адаш, мисля, че поста ти няма връзка с питането на ели. Или аз не го схващам.
Лицето работи на три трудови договора. Основен и два допълнителни ( по чл. 111 и трети - по чл. 114)
При всички случаи лицето по чл. 114 е осигурено включително и за болест. И след като то е престирало труд по чл. 114 в съответния месец, но не в дните, в които е ползвало отпуск по болест при другите двама работодатели, то няма основание да му бъде отказано обезщетението от двете места.

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ тониК Профил Изпрати email 03.09.2009 00:20

Адашке, друго имам пред вид.Значи може да работи на тези основания.Но дали наистина
по чл.114 е осигурена за всички рискове като там в определени случаи не е задължително, ако
нямат инфо, че е и другаде.После, дали в Д1 по чл.114 всичко е подадено коректно - ами ако е
с код 11.Е, туй имам пред вид щото за да откажат значи вероятно има нещо по-друго:)Пък знам ли!
Тъй и не разбрах какво е подадено с Д1 за чл.114.Мисля там нещо е сгафено, ама четох се
по-горе и разбрах защо нищо не разбра: ))))))))))Нищо де, забрави: ))))
 

 RE: Трудов договор по чл.114 от КТ secretar Профил Изпрати email 06.09.2009 14:09

Работя в училище и досега не сме ползвали чл.114 от КТ.
Всяка година възлагаме 272 часа на корепетитор - външен лектор, нямаме щатна бройка. Той работи и в друго училище и обикновено там е на основен а при нас -чл.111 от КТ.
Тази година ние ще сме основния работодател и се чудя дали да не бъде по чл.114 от КТ , срочен до 15.06.2010 г. Заплащането е на лекторски час и няма как да начислявам % за прослужено време. Ще работи понеделник - 3 уч.часа, вторник - 3 уч.часа и петък - 2 часа, всичко за седмицата - 8, за месеца по-малко от 40 ч.
Чета разни тълкувания, че чл.114 може да бъде и основен и допълнителен договор.
Моля за помощ!!

реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения